|
Значение |
С 1 сентября 2024 года смогут пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование те, чье состояние улучшилось
Федеральный закон от 04.08.2023 N 465-ФЗ
Гражданин, которого признали непригодным к выполнению отдельных видов деятельности, вправе пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование, если по заключению психиатра его состояние улучшилось. Сейчас такой возможности нет. С 1 сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
Вступят в силу новые методика спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета СОУТ с инструкцией по ее заполнению. Приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года. С 25 февраля 2024 года расширены трудовые гарантии для одиноких родителей
Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ
Работодателям запретили увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Ранее гарантия действовала, пока ребенку не исполнилось 14 лет.
В ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей. С 30 января 2024 года вступили в силу поправки о компенсации за задержку неначисленных выплат
Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ
Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги были бы выплачены, если бы их начислили вовремя. Размер - не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга. С 8 января 2024 года расширили перечень индикаторов риска для проверок работодателей
Приказ Минтруда России от 28.11.2023 N 836н
В перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, добавили 2 показателя:
- средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада;
- нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. С 1 января 2024 года уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях нужно отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России". Сообщать теперь требуют не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах.
Закрепили, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней. С 1 января 2024 года повысили предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов
Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660
Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний стали давать не до 27, а до 30 лет. Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста. С 1 января 2024 года размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц
Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ
В Архангельской области на сегодняшний день минимальный размер оплаты труда в регионе с учётом начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера составит 35 732 рублей, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 27 611 рубля. |