Согласно информации, поступившей из Социального фонда России, в ГБУЗ Архангельской области "Виноградовская ЦРБ" усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников медицинской организации категории «врачи», среднего медицинского персонала соответственно,... Еще...Согласно информации, поступившей из Социального фонда России, в ГБУЗ Архангельской области "Виноградовская ЦРБ" усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников медицинской организации категории «врачи», среднего медицинского персонала соответственно, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
🔔
Предостережение
принять меры по недопущению нарушений требований норм трудового законодательства, а именно выплачивать заработную плату работникам в полном размере и в установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором сроки.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ВИНОГРАДОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 2910000944)
Предостережение:
принять меры по недопущению нарушений требований норм трудового законодательства, а именно выплачивать заработную плату работникам в полном размере и в установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором сроки.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2910000944
ОГРН
1022901271601
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ВИНОГРАДОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Аверина Валентина Степановна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
Согласно информации, поступившей из Социального фонда России, в ГБУЗ Архангельской области "Виноградовская ЦРБ" усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников медицинской организации категории «врачи», среднего медицинского персонала соответственно, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
принять меры по недопущению нарушений требований норм трудового законодательства, а именно выплачивать заработную плату работникам в полном размере и в установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором сроки.
