Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛИЩНЫЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ"
№29251373164617549030
🔢 ИНН:
2901250948
🆔 ОГРН:
1142901009327
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.03.2025
🎯
Основание проведения
поступили сведения о нарушении требований ст. 22, ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно неоформление трудовых отношений надлежащим образом.
🔔
Предостережение
принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ст. 22, ст. 67 ТК РФ, а именно оформлять соблюдать трудовое законодательство, оформлять надлежащим образом трудовые договоры с работниками и выдавать экземпляр трудового договора работнику под роспись в установленные ст. 67 ТК РФ ср... Еще...принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ст. 22, ст. 67 ТК РФ, а именно оформлять соблюдать трудовое законодательство, оформлять надлежащим образом трудовые договоры с работниками и выдавать экземпляр трудового договора работнику под роспись в установленные ст. 67 ТК РФ сроки.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛИЩНЫЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" (ИНН: 2901250948)
Предостережение:
принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ст. 22, ст. 67 ТК РФ, а именно оформлять соблюдать трудовое законодательство, оформлять надлежащим образом трудовые договоры с работниками и выдавать экземпляр трудового договора работнику под роспись в установленные ст. 67 ТК РФ сроки.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2901250948
ОГРН
1142901009327
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛИЩНЫЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32
Наименование
Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Третьяков Алексей Александрович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
поступили сведения о нарушении требований ст. 22, ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно неоформление трудовых отношений надлежащим образом.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ст. 22, ст. 67 ТК РФ, а именно оформлять соблюдать трудовое законодательство, оформлять надлежащим образом трудовые договоры с работниками и выдавать экземпляр трудового договора работнику под роспись в установленные ст. 67 ТК РФ сроки.