Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХКОНДИТЕР"
№29251373164617967969
🔢 ИНН:
2901210800
🆔 ОГРН:
1112901000706
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.05.2025
🎯
Основание проведения
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодате... Еще...Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если работник не указал в заявлении дату увольнения, и был уволен до истечения двухнедельного периода с даты подачи заявления, то согласно судебной практике увольнение работника может быть признано незаконным. Увольнение до истечения установленного срока предупреждения ограничивает право работника на отзыв заявления в течение двух недель со дня его подачи. Ознакомить работников с графиком сменности минимум за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Изменение графика сменности без согласия работника не допускается. Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
🔔
Предостережение
принять меры по не допущению нарушения требований норм трудового законодательства: соблюдать двухнедельный срок с момента получения заявления об увольнении по собственному желанию работника до его увольнения, предоставлять работу обусловленную трудовым договором соблюдать график сменности (ст. 80, ... Еще...принять меры по не допущению нарушения требований норм трудового законодательства: соблюдать двухнедельный срок с момента получения заявления об увольнении по собственному желанию работника до его увольнения, предоставлять работу обусловленную трудовым договором соблюдать график сменности (ст. 80, 103, 22 ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХКОНДИТЕР" (ИНН: 2901210800)
Предостережение:
принять меры по не допущению нарушения требований норм трудового законодательства: соблюдать двухнедельный срок с момента получения заявления об увольнении по собственному желанию работника до его увольнения, предоставлять работу обусловленную трудовым договором соблюдать график сменности (ст. 80, 103, 22 ТК РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2901210800
ОГРН
1112901000706
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРХКОНДИТЕР"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Майгур Максим Иванович
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если работник не указал в заявлении дату увольнения, и был уволен до истечения двухнедельного периода с даты подачи заявления, то согласно судебной практике увольнение работника может быть признано незаконным. Увольнение до истечения установленного срока предупреждения ограничивает право работника на отзыв заявления в течение двух недель со дня его подачи. Ознакомить работников с графиком сменности минимум за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Изменение графика сменности без согласия работника не допускается. Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
принять меры по не допущению нарушения требований норм трудового законодательства: соблюдать двухнедельный срок с момента получения заявления об увольнении по собственному желанию работника до его увольнения, предоставлять работу обусловленную трудовым договором соблюдать график сменности (ст. 80, 103, 22 ТК РФ).