Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИНА-МОЛОКО"
№29251373164619779796
🔢 ИНН:
2910003060
🆔 ОГРН:
1022901271315
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.10.2025
🎯
Основание проведения
принять меры по соблюдению положений ст. 214 ТК РФ.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступившим обращением работника ООО «Двина-Молоко» (далее – Учреждение, работодатель) о нарушении работодателем его трудовых прав.
Из представленных работодателем письменных пояснений и документов следует, что не проведено на рабоче... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступившим обращением работника ООО «Двина-Молоко» (далее – Учреждение, работодатель) о нарушении работодателем его трудовых прав.
Из представленных работодателем письменных пояснений и документов следует, что не проведено на рабочем месте СОУТ, работник не проходит медосмотра, не проводятся инструктажи на рабочем месте и невыдаются средства индивидуальной защиты.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИНА-МОЛОКО" (ИНН: 2910003060)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступившим обращением работника ООО «Двина-Молоко» (далее – Учреждение, работодатель) о нарушении работодателем его трудовых прав.
Из представленных работодателем письменных пояснений и документов следует, что не проведено на рабочем месте СОУТ, работник не проходит медосмотра, не проводятся инструктажи на рабочем месте и невыдаются средства индивидуальной защиты.
Прокуратура Архангельской области и Ненецкого автономного округа
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2910003060
ОГРН
1022901271315
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВИНА-МОЛОКО"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.71
Наименование
Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Панфилова Светлана Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
принять меры по соблюдению положений ст. 214 ТК РФ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступившим обращением работника ООО «Двина-Молоко» (далее – Учреждение, работодатель) о нарушении работодателем его трудовых прав.
Из представленных работодателем письменных пояснений и документов следует, что не проведено на рабочем месте СОУТ, работник не проходит медосмотра, не проводятся инструктажи на рабочем месте и невыдаются средства индивидуальной защиты.