Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЗАПДОРСТРОЙ"
№29251373164620016143
🔢 ИНН:
2912003130
🆔 ОГРН:
1022901320650
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.11.2025
🎯
Основание проведения
в связи с поступившим обращением Меньчакова Олега Виткоровича о нарушении ООО «Севзапдорстрой» (далее – работодатель) его трудовых прав. Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что заработная плата за период с 01.09.2025 по 25.09.2025 и окончательный расчет при увольнении выплач... Еще...в связи с поступившим обращением Меньчакова Олега Виткоровича о нарушении ООО «Севзапдорстрой» (далее – работодатель) его трудовых прав. Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что заработная плата за период с 01.09.2025 по 25.09.2025 и окончательный расчет при увольнении выплачены Меньчакову О.В. 25.09.2025. После поступления в экономический отдел ООО «Севзапдорстрой» 06.10.2025 табеля учета рабочего времени в отношении Меньчакова О.В. за сентябрь 2025 года платежными поручениями от 08.10.2025 заявителю перечислена соответствующая доплата.
Как следует из анализа представленных работодателем документов, платежными поручениями от 25.09.2025 на сумму 96 209,62 руб., на сумму 4 200,00 руб., от 08.10.2025 на сумму 13 473,00 руб., на сумму 800,00 руб. Меньчакову О.В. произведена выплата окончательного расчета при увольнении с учетом внесенных в табель учета рабочего времени за сентябрь 2025 года изменений в части отражения 8-часовых смен в период с 21.09.2025 по 25.09.2025.
При этом ООО «Севзапдорстрой» не представлены платежное поручение, подтверждающее выплату заработной платы в размере 16 904,00 руб. согласно расчетному листку за октябрь 2025 года, а также доказательства выплаты денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении.
🔔
Предостережение
в связи с поступившим обращением Меньчакова Олега Виткоровича о нарушении ООО «Севзапдорстрой» (далее – работодатель) его трудовых прав. Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что заработная плата за период с 01.09.2025 по 25.09.2025 и окончательный расчет при увольнении выплач... Еще...в связи с поступившим обращением Меньчакова Олега Виткоровича о нарушении ООО «Севзапдорстрой» (далее – работодатель) его трудовых прав. Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что заработная плата за период с 01.09.2025 по 25.09.2025 и окончательный расчет при увольнении выплачены Меньчакову О.В. 25.09.2025. После поступления в экономический отдел ООО «Севзапдорстрой» 06.10.2025 табеля учета рабочего времени в отношении Меньчакова О.В. за сентябрь 2025 года платежными поручениями от 08.10.2025 заявителю перечислена соответствующая доплата.
Как следует из анализа представленных работодателем документов, платежными поручениями от 25.09.2025 на сумму 96 209,62 руб., на сумму 4 200,00 руб., от 08.10.2025 на сумму 13 473,00 руб., на сумму 800,00 руб. Меньчакову О.В. произведена выплата окончательного расчета при увольнении с учетом внесенных в табель учета рабочего времени за сентябрь 2025 года изменений в части отражения 8-часовых смен в период с 21.09.2025 по 25.09.2025.
При этом ООО «Севзапдорстрой» не представлены платежное поручение, подтверждающее выплату заработной платы в размере 16 904,00 руб. согласно расчетному листку за октябрь 2025 года, а также доказательства выплаты денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЗАПДОРСТРОЙ" (ИНН: 2912003130)
Предостережение:
в связи с поступившим обращением Меньчакова Олега Виткоровича о нарушении ООО «Севзапдорстрой» (далее – работодатель) его трудовых прав. Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что заработная плата за период с 01.09.2025 по 25.09.2025 и окончательный расчет при увольнении выплачены Меньчакову О.В. 25.09.2025. После поступления в экономический отдел ООО «Севзапдорстрой» 06.10.2025 табеля учета рабочего времени в отношении Меньчакова О.В. за сентябрь 2025 года платежными поручениями от 08.10.2025 заявителю перечислена соответствующая доплата.
Как следует из анализа представленных работодателем документов, платежными поручениями от 25.09.2025 на сумму 96 209,62 руб., на сумму 4 200,00 руб., от 08.10.2025 на сумму 13 473,00 руб., на сумму 800,00 руб. Меньчакову О.В. произведена выплата окончательного расчета при увольнении с учетом внесенных в табель учета рабочего времени за сентябрь 2025 года изменений в части отражения 8-часовых смен в период с 21.09.2025 по 25.09.2025.
При этом ООО «Севзапдорстрой» не представлены платежное поручение, подтверждающее выплату заработной платы в размере 16 904,00 руб. согласно расчетному листку за октябрь 2025 года, а также доказательства выплаты денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении.
Прокуратура Архангельской области и Ненецкого автономного округа
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2912003130
ОГРН
1022901320650
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЗАПДОРСТРОЙ"
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бадаева Людмила Саналовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
в связи с поступившим обращением Меньчакова Олега Виткоровича о нарушении ООО «Севзапдорстрой» (далее – работодатель) его трудовых прав. Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что заработная плата за период с 01.09.2025 по 25.09.2025 и окончательный расчет при увольнении выплачены Меньчакову О.В. 25.09.2025. После поступления в экономический отдел ООО «Севзапдорстрой» 06.10.2025 табеля учета рабочего времени в отношении Меньчакова О.В. за сентябрь 2025 года платежными поручениями от 08.10.2025 заявителю перечислена соответствующая доплата.
Как следует из анализа представленных работодателем документов, платежными поручениями от 25.09.2025 на сумму 96 209,62 руб., на сумму 4 200,00 руб., от 08.10.2025 на сумму 13 473,00 руб., на сумму 800,00 руб. Меньчакову О.В. произведена выплата окончательного расчета при увольнении с учетом внесенных в табель учета рабочего времени за сентябрь 2025 года изменений в части отражения 8-часовых смен в период с 21.09.2025 по 25.09.2025.
При этом ООО «Севзапдорстрой» не представлены платежное поручение, подтверждающее выплату заработной платы в размере 16 904,00 руб. согласно расчетному листку за октябрь 2025 года, а также доказательства выплаты денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в связи с поступившим обращением Меньчакова Олега Виткоровича о нарушении ООО «Севзапдорстрой» (далее – работодатель) его трудовых прав. Из представленных письменных пояснений работодателя следует, что заработная плата за период с 01.09.2025 по 25.09.2025 и окончательный расчет при увольнении выплачены Меньчакову О.В. 25.09.2025. После поступления в экономический отдел ООО «Севзапдорстрой» 06.10.2025 табеля учета рабочего времени в отношении Меньчакова О.В. за сентябрь 2025 года платежными поручениями от 08.10.2025 заявителю перечислена соответствующая доплата.
Как следует из анализа представленных работодателем документов, платежными поручениями от 25.09.2025 на сумму 96 209,62 руб., на сумму 4 200,00 руб., от 08.10.2025 на сумму 13 473,00 руб., на сумму 800,00 руб. Меньчакову О.В. произведена выплата окончательного расчета при увольнении с учетом внесенных в табель учета рабочего времени за сентябрь 2025 года изменений в части отражения 8-часовых смен в период с 21.09.2025 по 25.09.2025.
При этом ООО «Севзапдорстрой» не представлены платежное поручение, подтверждающее выплату заработной платы в размере 16 904,00 руб. согласно расчетному листку за октябрь 2025 года, а также доказательства выплаты денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении.
