Предостережение:

• в связи с поступившим обращением Хасанова Айдара Мансуровича о нарушении ООО «БАШНЕФТЬ – ПОЛЮС» (далее – Общество) его трудовых прав. Из представленных письменных пояснений следует, что в период работы в Обществе с Хасановым А.М. заключен ученический договор от 22.03.2024 № 1-УД о профессиональной переподготовке (далее – ученический договор) в период с 25.03.2024 по 15.11.2024. В соответствии с условиями ученического договора Хасанов А.М. обязан проработать не менее 5 лет в Обществе с даты успешного завершения обучения, а именно до 14.11.2029. В связи с расторжением 31.10.2025 с Хасановым А.М. трудового договора Обществом в соответствии с п. 6.2, 6.2.1, 6.3, 6.5 ученического договора направлено в адрес Хасанова А.М. письмо от 05.11.2025 № 01-04/05809 с требованием о возмещении затрат работодателя на обучение в общей сумме 735 009,83 руб., а также пояснение о полном удержании окончательного расчета при увольнении в счет вышеуказанных затрат на основании п. 6.4 ученического договора. Вместе с тем Обществом в письменных пояснениях указано, что годовое вознаграждение по итогам 2025 года удержано в счет имеющейся задолженности перед ООО «Башнефть-Полюс». В части довода обращения о непредоставлении Хасанову А.М. расчетного листка Обществом представлено Положение ООО «Башнефть-Полюс» «Об оплате труда работников» № П2-03 Р-0888 ЮЛ-306 (далее – Положение об оплате труда), из п. 3.5 которого следует, что при выплате заработной платы ООО «Башнефть-Полюс» 1 раз в месяц (по итогам окончательного расчета заработной платы за предшествующий месяц) информирует работника о составных частях заработной платы причитающихся ему за соответствующий период, начисленных работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате в соответствии с форматом расчетного листа. При этом ч. 2 п. 3.5 Положения об оплате труда установлено, что при получении отделом мотивации персонала Управления персоналом ООО «Башнефть-Полюс» от работника заявления на получение расчетного листа в электронном виде, расчетный лист направляется на электронный адрес работника в корпоративной электронной почте (в виде архивного файла, защищенного паролем) с подтверждением об отправке сообщения. В соответствии с ч. 3 п. 3.5 Положения об оплате труда при непредоставлении работником заявления на получение расчетного листа в электронном виде, работник извещается о составных частях заработной платы путем получения расчетного листа на бумажном носителе от лиц, ответственных за ведение табельного учета в ООО «Башнефть-Полюс» согласно распорядительному документу Общества. Обществом представлен скриншот с программного комплекса SAP, как доказательство направления Хасанову А.М. расчетного листа за запрашиваемый период в электронном виде на почту khasanovam@bn.rosneft.ru, при этом доказательств получения Обществом от Хасанова А.М. заявления, предусмотренного ч. 2 ст. 3.5 Положения об оплате труда, не представлено.