Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПИНЕЖСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПИНЕЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
№29261373164621464616
🔢 ИНН:
2919000794
🆔 ОГРН:
1022901443641
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.04.2026
🎯
Основание проведения
поступили сведения о признаках нарушения норм трудового законодательства, а именно, начисление и выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) Кузнецову В.Б. в нарушение требований ст. 133, ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации, а также включение в минимальный разме... Еще...поступили сведения о признаках нарушения норм трудового законодательства, а именно, начисление и выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) Кузнецову В.Б. в нарушение требований ст. 133, ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации, а также включение в минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) компенсации за работу во вредных условиях труда в размере 4% от тарифной ставки и оплаты работы в ночное время не в повышенном размере.
🔔
Предостережение
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В расчет МРОТ не включаются компенсационные выплаты (доплата за сверхуро... Еще...Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В расчет МРОТ не включаются компенсационные выплаты (доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П) и стимулирующие выплаты (доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (постановление Конституционного суда РФ от 16.12.2019 № 40-П), эти выплаты идут сверх МРОТ.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПИНЕЖСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПИНЕЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" (ИНН: 2919000794)
Предостережение:
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В расчет МРОТ не включаются компенсационные выплаты (доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П) и стимулирующие выплаты (доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (постановление Конституционного суда РФ от 16.12.2019 № 40-П), эти выплаты идут сверх МРОТ.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Прокуратура Архангельской области и Ненецкого автономного округа
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2919000794
ОГРН
1022901443641
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПИНЕЖСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПИНЕЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.1
Наименование
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Третьяков Алексей Александрович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
поступили сведения о признаках нарушения норм трудового законодательства, а именно, начисление и выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) Кузнецову В.Б. в нарушение требований ст. 133, ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации, а также включение в минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) компенсации за работу во вредных условиях труда в размере 4% от тарифной ставки и оплаты работы в ночное время не в повышенном размере.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В расчет МРОТ не включаются компенсационные выплаты (доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (постановление Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П) и стимулирующие выплаты (доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (постановление Конституционного суда РФ от 16.12.2019 № 40-П), эти выплаты идут сверх МРОТ.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.