Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 5 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
№29261373164621526625
🔢 ИНН:
2905006154
🆔 ОГРН:
1022901141438
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.04.2026
🎯
Основание проведения
Согласно абзаца 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, тру... Еще...Согласно абзаца 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с требованиями трудового и уголовно-исполнительного законодательства, размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного на территории Российской Федерации.
При закрытии нарядов за отработанный месяц персоналом ЦТАО учитывается количество отработанных дней, разряд и количество норм выполненных осужденным за месяц. Согласно абз. 3 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Доплата до МРОТ начисляется, если осужденный отработает полностью определенную норму рабочего времени и выполнит установленную норму выработки на 100% и более. При невыполнении норм выработки не производится доплата до МРОТ, что соответствует требованиям статьи 105 УИК РФ, а начисление заработной платы происходит за фактически отработанный труд и объем выполнения норм выработки. Количество рабочих часов определяется в соответствии с производственным календарем на текущий год соответствующей категории персонала.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступившим обращением в отношении работника (осужденного) ФКУ ИК-5 УФСИН России по АО (далее – Учреждение, работодатель) о том, что в отношении него нарушается трудовое законодательство, выраженное в том, что работодателем не выплачи... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступившим обращением в отношении работника (осужденного) ФКУ ИК-5 УФСИН России по АО (далее – Учреждение, работодатель) о том, что в отношении него нарушается трудовое законодательство, выраженное в том, что работодателем не выплачивается заработная плата.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 5 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 2905006154)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступившим обращением в отношении работника (осужденного) ФКУ ИК-5 УФСИН России по АО (далее – Учреждение, работодатель) о том, что в отношении него нарушается трудовое законодательство, выраженное в том, что работодателем не выплачивается заработная плата.
Прокуратура Архангельской области и Ненецкого автономного округа
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2905006154
ОГРН
1022901141438
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 5 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
14.12
Наименование
Производство спецодежды
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Панфилова Светлана Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
Согласно абзаца 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с требованиями трудового и уголовно-исполнительного законодательства, размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного на территории Российской Федерации.
При закрытии нарядов за отработанный месяц персоналом ЦТАО учитывается количество отработанных дней, разряд и количество норм выполненных осужденным за месяц. Согласно абз. 3 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Доплата до МРОТ начисляется, если осужденный отработает полностью определенную норму рабочего времени и выполнит установленную норму выработки на 100% и более. При невыполнении норм выработки не производится доплата до МРОТ, что соответствует требованиям статьи 105 УИК РФ, а начисление заработной платы происходит за фактически отработанный труд и объем выполнения норм выработки. Количество рабочих часов определяется в соответствии с производственным календарем на текущий год соответствующей категории персонала.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступившим обращением в отношении работника (осужденного) ФКУ ИК-5 УФСИН России по АО (далее – Учреждение, работодатель) о том, что в отношении него нарушается трудовое законодательство, выраженное в том, что работодателем не выплачивается заработная плата.
