в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом ... Еще...в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно протоколу заседания Комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном округе Архангельской области «Город Северодвинск» от 28 мая 2026 г. № 4 выявлены признаки нелегальной занятости в отношении индивидуального предприни... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно протоколу заседания Комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном округе Архангельской области «Город Северодвинск» от 28 мая 2026 г. № 4 выявлены признаки нелегальной занятости в отношении индивидуального предпринимателя Пургина Михаила Геннадьевича ИНН 290214049415
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУРГИН МИХАИЛ ГЕННАДЬЕВИЧ (ИНН: 290214049415)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно протоколу заседания Комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном округе Архангельской области «Город Северодвинск» от 28 мая 2026 г. № 4 выявлены признаки нелегальной занятости в отношении индивидуального предпринимателя Пургина Михаила Геннадьевича ИНН 290214049415
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Объект контроля
Категория риска
низкий риск
Адрес
Орган прокуратуры
Наименование
Прокуратура Архангельской области и Ненецкого автономного округа