Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР "ПОМОРЬЕ"
№29261373164622379080
🔢 ИНН:
2901290771
🆔 ОГРН:
1182901011765
📍 Адрес:
обл. Архангельская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.07.2026
🎯
Основание проведения
Нарушение ст. 16, 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) — трудовые отношения с работником не оформлены. В нарушение требований закона 14.05.2026 Вами не оформлен трудовой договор с работником в письменном виде.
Нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ – расчет с работником пр... Еще...Нарушение ст. 16, 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) — трудовые отношения с работником не оформлены. В нарушение требований закона 14.05.2026 Вами не оформлен трудовой договор с работником в письменном виде.
Нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ – расчет с работником при увольнении по собственному желанию в полном объеме не произведен. В нарушение требований закона в день прекращения трудового договора Вами не выплачены: заработная плата за отработанный период.
Нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ – при задержке причитающихся выплат работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией). На сегодняшний день компенсация за задержку расчета при увольнении бывшему работнику не начислена и не выплачена.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
🔔
Предостережение
поступили сведения о действиях (бездействии), содержащих признаки нарушений обязательных требований, а именно не оформление трудовых отношений с работником Федотовым Даниилом Романовичем, не произведение расчета при его увольнении по собственному желанию в полном объеме, не выплата компенсации при з... Еще...поступили сведения о действиях (бездействии), содержащих признаки нарушений обязательных требований, а именно не оформление трудовых отношений с работником Федотовым Даниилом Романовичем, не произведение расчета при его увольнении по собственному желанию в полном объеме, не выплата компенсации при задержке причитающихся выплат.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР "ПОМОРЬЕ" (ИНН: 2901290771) , адрес: обл. Архангельская
Предостережение:
поступили сведения о действиях (бездействии), содержащих признаки нарушений обязательных требований, а именно не оформление трудовых отношений с работником Федотовым Даниилом Романовичем, не произведение расчета при его увольнении по собственному желанию в полном объеме, не выплата компенсации при задержке причитающихся выплат.
Прокуратура Архангельской области и Ненецкого автономного округа
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2901290771
ОГРН
1182901011765
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР "ПОМОРЬЕ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
обл. Архангельская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Григорак Дмитрий Владимирович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
Нарушение ст. 16, 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) — трудовые отношения с работником не оформлены. В нарушение требований закона 14.05.2026 Вами не оформлен трудовой договор с работником в письменном виде.
Нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ – расчет с работником при увольнении по собственному желанию в полном объеме не произведен. В нарушение требований закона в день прекращения трудового договора Вами не выплачены: заработная плата за отработанный период.
Нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ – при задержке причитающихся выплат работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией). На сегодняшний день компенсация за задержку расчета при увольнении бывшему работнику не начислена и не выплачена.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о действиях (бездействии), содержащих признаки нарушений обязательных требований, а именно не оформление трудовых отношений с работником Федотовым Даниилом Романовичем, не произведение расчета при его увольнении по собственному желанию в полном объеме, не выплата компенсации при задержке причитающихся выплат.