Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Лыткиной Е.В. по факту частичной невыплаты расчета при увольнении бывшим работодателем ООО “АстраханьПассажирСервис”. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Частью 1 статьи 217 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить йе оспариваемую им сумму. В соответствии с ч. 8 ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. На основании доводов обращения Лыткиной Е.В. в соответствии с положениями Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО “АстраханьПассажирСервис” были запрошены пояснения в отношении указанных сведений. Из предоставленных генеральным директором ООО ”АстраханьПассажирСервис” А.М. Зыряновым пояснений следует, что 11.03,2022 с Вами расторгнут трудовой договор. В день увольнения с Вами произведен расчет в части неоспариваемой суммы. Однако, ООО ”АстраханьПассажирСервис” не представлен документ, подтверждающий оспаривание причитающихся работнику сумм в установленном порядке.