Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТИВИДОРНАЯ КОМПАНИЯ "СТРЕЛЕЦКОЕ"
№30221373157101976132
🔢 ИНН:
3015071708
🆔 ОГРН:
1053000081100
📍 Адрес:
414044, ОБЛ. АСТРАХАНСКАЯ, Г. Астрахань, УЛ. СОВЕТСКОЙ ГВАРДИИ, Д. 52,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.04.2022
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекцией труда в Астраханской области поступили обращения гр. Синельникова М.Н. о невыплате расчета при увольнении в установленный законом срок ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ».
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работни... Еще...В адрес Государственной инспекцией труда в Астраханской области поступили обращения гр. Синельникова М.Н. о невыплате расчета при увольнении в установленный законом срок ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ».
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Частью 1 статьи 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По доводам обращений в соответствии с положениями Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ в целях оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» были запрошены пояснения в отношении указанных в обращениях сведений.
Генеральным директором ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» Г.Н. Герасиным даны пояснения согласно которым гр. Синельников М.Н. был принят в ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» в должности экспедитора 1-ой категории (согласно трудовому договору от 28.03.2022 г. №08/22).
Согласно п. 2 названного выше трудового договора гр. Синельникову М.Н. был установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, трудовой договор Вами подписан, второй экземпляр получен.
31.03.2022 г. гр. Синельниковым М.Н. подано заявление на имя генерального директора ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» Г.Н. Герасина с просьбой уволить гр. Синельникова М.Н. по собственному желанию 31.03.2022 г.
Синельников М.Н. был уволен с занимаемой должности 31.03.2022 г., однако ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» не представлено сведений о выплате расчета при увольнении Синельникову М.Н. в последний рабочий день.
Одновременно сообщается, что нарушение сроков и порядка расчета при увольнении является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТИВИДОРНАЯ КОМПАНИЯ "СТРЕЛЕЦКОЕ" (ИНН: 3015071708) , адрес: 414044, ОБЛ. АСТРАХАНСКАЯ, Г. Астрахань, УЛ. СОВЕТСКОЙ ГВАРДИИ, Д. 52,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекцией труда в Астраханской области поступили обращения гр. Синельникова М.Н. о невыплате расчета при увольнении в установленный законом срок ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ».
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Частью 1 статьи 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По доводам обращений в соответствии с положениями Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ в целях оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» были запрошены пояснения в отношении указанных в обращениях сведений.
Генеральным директором ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» Г.Н. Герасиным даны пояснения согласно которым гр. Синельников М.Н. был принят в ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» в должности экспедитора 1-ой категории (согласно трудовому договору от 28.03.2022 г. №08/22).
Согласно п. 2 названного выше трудового договора гр. Синельникову М.Н. был установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, трудовой договор Вами подписан, второй экземпляр получен.
31.03.2022 г. гр. Синельниковым М.Н. подано заявление на имя генерального директора ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» Г.Н. Герасина с просьбой уволить гр. Синельникова М.Н. по собственному желанию 31.03.2022 г.
Синельников М.Н. был уволен с занимаемой должности 31.03.2022 г., однако ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» не представлено сведений о выплате расчета при увольнении Синельникову М.Н. в последний рабочий день.
Одновременно сообщается, что нарушение сроков и порядка расчета при увольнении является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3015071708
ОГРН
1053000081100
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТИВИДОРНАЯ КОМПАНИЯ "СТРЕЛЕЦКОЕ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
52.24.2
Наименование
Транспортная обработка прочих грузов
Объект контроля
Адрес
414044, ОБЛ. АСТРАХАНСКАЯ, Г. Астрахань, УЛ. СОВЕТСКОЙ ГВАРДИИ, Д. 52,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Соловкин Д.А.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекцией труда в Астраханской области поступили обращения гр. Синельникова М.Н. о невыплате расчета при увольнении в установленный законом срок ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ».
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Частью 1 статьи 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По доводам обращений в соответствии с положениями Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ в целях оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» были запрошены пояснения в отношении указанных в обращениях сведений.
Генеральным директором ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» Г.Н. Герасиным даны пояснения согласно которым гр. Синельников М.Н. был принят в ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» в должности экспедитора 1-ой категории (согласно трудовому договору от 28.03.2022 г. №08/22).
Согласно п. 2 названного выше трудового договора гр. Синельникову М.Н. был установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, трудовой договор Вами подписан, второй экземпляр получен.
31.03.2022 г. гр. Синельниковым М.Н. подано заявление на имя генерального директора ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» Г.Н. Герасина с просьбой уволить гр. Синельникова М.Н. по собственному желанию 31.03.2022 г.
Синельников М.Н. был уволен с занимаемой должности 31.03.2022 г., однако ООО СК «СТРЕЛЕЦКОЕ» не представлено сведений о выплате расчета при увольнении Синельникову М.Н. в последний рабочий день.
Одновременно сообщается, что нарушение сроков и порядка расчета при увольнении является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.