Предостережение:

• В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. В государственную инспекцию труда в Астраханской области поступил материал проверки ОМВД РФ по Ахтубинскому району из которого следует, что ИП АБКАРОВЫМ Х.Д. в нарушение ст. 67 ТК РФ трудовые договора с работниками пекарни расположенной по адресу Ахтубинский район, пос. Верхний Баскунчак, ул. Карла Маркса д. 7а в письменной форме не заключались. Таким образом, в действиях ИП АБКАРОВА Х.Д., находясь по месту осуществления деятельности пекарни: Ахтубинский район, пос. Верхний Баскунчак, ул. Карла Маркса д. 7а усматриваются признаки нарушения требований ст. 67 ТК РФ.