РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИМАНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1"
№30221373157103802503

🔢 ИНН:
3007006215
🆔 ОГРН:
1023001940720
📍 Адрес:
416410, ОБЛАСТЬ АСТРАХАНСКАЯ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ЛИМАН, УЛИЦА ПОБЕДЫ, 32,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.10.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИМАНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1" (ИНН: 3007006215) , адрес: 416410, ОБЛАСТЬ АСТРАХАНСКАЯ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ЛИМАН, УЛИЦА ПОБЕДЫ, 32,

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3007006215
ОГРН проверяемого лица 1023001940720
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИМАНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.13
Наименование проверочного листа Образование основное общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 416410, ОБЛАСТЬ АСТРАХАНСКАЯ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ЛИМАН, УЛИЦА ПОБЕДЫ, 32,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ведерникова ССС

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда поступило обращение Степкина А.В. о нарушении его трудовых прав. Согласно пункту 4.4 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее Порядок), в случае, когда учебная нагрузка: в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением ежегодном основном удлиненном оплачиваемом, отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней неполный месяц. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, установленная согласно пункту 2.8.1 Порядка, является нормой труда. Пунктом 1.8 Порядка предусматривается уведомление педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до предполагаемых изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Также пунктом 1.9 Порядка, устанавливается, что локальные нормативные акты, по вопросам определения и изменения учебной нагрузки, принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Таким образом, для изменения объема учебной нагрузки, при наступлении обстоятельств, указанных в пункте 4.4 Порядка, необходимо провести процедуру учета мнения представительного органа работников, по результатам которой, не позднее чем за два месяца до предполагаемых изменений, направить в письменной форме соответствующее уведомление работнику. При этом, в случае уменьшения учебной нагрузки, установленной на начало учебного года по независящим от преподавателя причинам, либо уменьшения по основаниям, предусмотренным пунктом 4.4 Порядка, заработная плата выплачивается в размере, установленной в начале учебного года (пункт 4.7 Порядка). Изменение объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону ее снижения по инициативе работодателя, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением, количества классов (классов- комплектов) в силу пункта 1.5 Порядка не может быть осуществлено в текущем учебном году в . отношении преподавателей, применяющих норму часов учебной (преподавательской) согласно пункту 2.8.1 Порядка. Изменение объема учебной нагрузки в сторону ее снижения, в связи с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, -сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов), по инициативе работодателя может .быть осуществлено на следующий учебный год (п. 1.6 Порядка). Изменение объема учебной нагрузки педагогических работников на следующий учебный год в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов) по инициативе работодателя осуществляется с учетом мнения представительного органа работников, а также, направления в письменной форме уведомления работнику, не позднее чем за два месяца до предполагаемых изменений (п.п. 1.8-1.9 Порядка) Анализ представленных документов показал, что работодателем данные требования работодателем не выполнены. С приказом он ознакомлен лишь 19.09.2022г.
Вакансии вахтой