РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИЛИНК"
№30231373157104666327

🔢 ИНН:
7718979307
🆔 ОГРН:
1147746461422
📍 Адрес:
Астраханская область, г. Астрахань ул. Минусинская, д.8, пом. 35А
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.01.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИЛИНК" (ИНН: 7718979307) , адрес: Астраханская область, г. Астрахань ул. Минусинская, д.8, пом. 35А

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 137 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7718979307
ОГРН проверяемого лица 1147746461422
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИЛИНК"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.41
Наименование проверочного листа Торговля розничная компьютерами, периферийными устройствами к ним и программным обеспечением в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Астраханская область, г. Астрахань ул. Минусинская, д.8, пом. 35А

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Соловкин Д.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Лазарева А.А. о нарушении требований трудового законодательства ООО «Ситилинк», а именно непроведение расследования несчастного случая с Лазаревым А.А., происшедшего с ним 04.05.2022 г. в процессе производства погрузо-разгрузочных работ. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: • соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; • обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; • знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Частью 14 статьи 209 ТК РФ установлено, что управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков. В соответствии с ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: • создание и функционирование системы управления охраной труда; • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; • систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; • разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; • разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов Согласно ст. 217 ТК РФ система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н. В ходе дополнительного расследования государственным инспектором труда установлено, что 04.05.2022 г. в процессе производства погрузо-разгрузочных работ на складе организации, не был обеспечен достаточный контроль со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, выразившаяся в допуске к погрузо-разгрузочным работам лица, не обладающего специальными познаниями по безопасному и правильному выполнению погрузо-разгрузочных работ, что явилось основной причиной несчастного случая с Лазаревым А.А. Также при анализе материалов, предоставленных ООО «Ситилинк» установлено, что в обществе не обеспечено функционирование системы управления охраной труда, утв. 20.12.2019 г. управляющим ОП Волгоград Бурдюговым А.Н. ввиду того, что названное положение не соответствует примерному положению о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н. Кроме того, Лазарев А.А. не ознакомлен с положениями инструкции по охране труда для кладовщика, старшего кладовщика №ИОТ-10, утв. 31.03.2021 г. и с картой оценки профессиональных рисков №2 на рабочем месте кладовщика, в связи с чем не обладает специальными познаниями по безопасному и правильному выполнению работ. Нарушение требований охраны труда является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по ч. 1-5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Вакансии вахтой