|
Значение |
В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Лазарева А.А. о нарушении требований трудового законодательства ООО «Ситилинк», а именно непроведение расследования несчастного случая с Лазаревым А.А., происшедшего с ним 04.05.2022 г. в процессе производства погрузо-разгрузочных работ.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Частью 14 статьи 209 ТК РФ установлено, что управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
В соответствии с ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
• создание и функционирование системы управления охраной труда;
• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
• разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
• разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов
Согласно ст. 217 ТК РФ система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н.
В ходе дополнительного расследования государственным инспектором труда установлено, что 04.05.2022 г. в процессе производства погрузо-разгрузочных работ на складе организации, не был обеспечен достаточный контроль со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, выразившаяся в допуске к погрузо-разгрузочным работам лица, не обладающего специальными познаниями по безопасному и правильному выполнению погрузо-разгрузочных работ, что явилось основной причиной несчастного случая с Лазаревым А.А.
Также при анализе материалов, предоставленных ООО «Ситилинк» установлено, что в обществе не обеспечено функционирование системы управления охраной труда, утв. 20.12.2019 г. управляющим ОП Волгоград Бурдюговым А.Н. ввиду того, что названное положение не соответствует примерному положению о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н.
Кроме того, Лазарев А.А. не ознакомлен с положениями инструкции по охране труда для кладовщика, старшего кладовщика №ИОТ-10, утв. 31.03.2021 г. и с картой оценки профессиональных рисков №2 на рабочем месте кладовщика, в связи с чем не обладает специальными познаниями по безопасному и правильному выполнению работ.
Нарушение требований охраны труда является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по ч. 1-5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. |