Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Махмудова Р.К. о признаках нарушении трудового законодательства, а именно, работодатель письменно не уведомляет за 2 недели о начале отпуска, не проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на рабочем месте, не выдана специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, не обеспечивает своевременную стирку, сушку, ремонт и замену выданной спецодежды, не выдаются смывающие и обезвреживающие средства. Из предоставленных Главы МКОУ г. Астрахани «СОШ №74 им. Габдуллы Тукая» сведений, следует, что учреждением организованно обучение сотрудников по программе «оказания первой помощи». Выдача специальной одежды предусмотрена для сотрудников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно результатам специальной оценки условий труда - итоговый класс 2. Таким образом, выдача средств индивидуальной защиты не положена сотрудникам не занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Выдача смывающих и обезвреживающих средств работникам образовательным организациям не предусмотрена, однако учреждение размещает в санитарно-гигиенических помещениях смывающие и обезвреживающие средства. В соответствии с ч.3 ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала, однако согласно предоставленной информацией работодатель нарушил требования данной статьи. Нарушение требований уведомления работника о начале отпуска является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.