Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС СТРОЙ"
№30231373157105393287
🔢 ИНН:
3025006916
🆔 ОГРН:
1133025000866
📍 Адрес:
414021, ОБЛАСТЬ АСТРАХАНСКАЯ, ГОРОД АСТРАХАНЬ, УЛИЦА БОЕВАЯ, 126, 2, 70
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.03.2023
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда поступило обращение Журавель И.В. о нарушении его трудовых прав.
Из представленных документов работодателя следует.
Из представленных работодателем документов установлено, что он уволен с 13.02.2023 по п.3 части первой ст.77 ТК РФ по собственному ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда поступило обращение Журавель И.В. о нарушении его трудовых прав.
Из представленных документов работодателя следует.
Из представленных работодателем документов установлено, что он уволен с 13.02.2023 по п.3 части первой ст.77 ТК РФ по собственному желанию .
В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также руководствуясь со ст. 140 ТК РФ произвести с ним окончательный расчет.
Однако в соответствии с вышеуказанными нормами, из представленных работодателем документов установлено, что согласно банковского реестра №10,№11 от 13.03.2023, работнику выплачены все положенные выплаты лишь 13.03.2023г.
Таким образом, работодателем нарушены требования ст.140 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС СТРОЙ" (ИНН: 3025006916) , адрес: 414021, ОБЛАСТЬ АСТРАХАНСКАЯ, ГОРОД АСТРАХАНЬ, УЛИЦА БОЕВАЯ, 126, 2, 70
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда поступило обращение Журавель И.В. о нарушении его трудовых прав.
Из представленных документов работодателя следует.
Из представленных работодателем документов установлено, что он уволен с 13.02.2023 по п.3 части первой ст.77 ТК РФ по собственному желанию .
В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также руководствуясь со ст. 140 ТК РФ произвести с ним окончательный расчет.
Однако в соответствии с вышеуказанными нормами, из представленных работодателем документов установлено, что согласно банковского реестра №10,№11 от 13.03.2023, работнику выплачены все положенные выплаты лишь 13.03.2023г.
Таким образом, работодателем нарушены требования ст.140 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3025006916
ОГРН
1133025000866
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС СТРОЙ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.2
Наименование
Производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ
Объект контроля
Адрес
414021, ОБЛАСТЬ АСТРАХАНСКАЯ, ГОРОД АСТРАХАНЬ, УЛИЦА БОЕВАЯ, 126, 2, 70
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Ведерникова ССС
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда поступило обращение Журавель И.В. о нарушении его трудовых прав.
Из представленных документов работодателя следует.
Из представленных работодателем документов установлено, что он уволен с 13.02.2023 по п.3 части первой ст.77 ТК РФ по собственному желанию .
В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также руководствуясь со ст. 140 ТК РФ произвести с ним окончательный расчет.
Однако в соответствии с вышеуказанными нормами, из представленных работодателем документов установлено, что согласно банковского реестра №10,№11 от 13.03.2023, работнику выплачены все положенные выплаты лишь 13.03.2023г.
Таким образом, работодателем нарушены требования ст.140 ТК РФ.
