РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МОРСКАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"
№30231373157106473327

🔢 ИНН:
7707274249
🆔 ОГРН:
1027739737321
📍 Адрес:
414016, обл. Астраханская, г. Астрахань, ул. Водников, д 22
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.06.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МОРСКАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА" (ИНН: 7707274249) , адрес: 414016, обл. Астраханская, г. Астрахань, ул. Водников, д 22

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7707274249
ОГРН проверяемого лица 1027739737321
Наименование проверочного листа ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МОРСКАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 50.20
Наименование проверочного листа Деятельность морского грузового транспорта

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 414016, обл. Астраханская, г. Астрахань, ул. Водников, д 22

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Акимова Карина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступила жалоба Никитина Сергея Владимировича о нарушении трудового законодательства со стороны КАСПИЙСКОГО ФИЛИАЛА ФГБУ "МОРСПАССЛУЖБА". В адрес КАСПИЙСКОГО ФИЛИАЛА ФГБУ "МОРСПАССЛУЖБА". направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов, указанных в жалобе Никитина С.В. с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении. Согласно предоставленных КАСПИЙСКИМ ФИЛИАЛОМ ФГБУ "МОРСПАССЛУЖБА". пояснений и документов, установлено: 31.03.2023г. на основании служебной записки Начальника отдела технической эксплуатации флота Кондратьева И.В. от 06.03.2023г. №235 о снижения Никитину С.В. Персонального повышающего коэффициента (далее - ППК) на 50%, в связи с систематическим, несвоевременным предоставлением им отчетов по ремонту судов, судовых план-графиков, отчетов по техническому обслуживанию, судовых отчетов горюче-смазочных материалов в Управление технического обеспечения и организации судоремонтных работ ЦА ФГБУ «Морспасслужба», Директором С.С. Шинкиным издан приказ №103 об установлении Никитину С.В. в марте 2023 года ППК к окладу в размере 0,599. Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Персональная надбавка представляет собой стимулирующую выплату индивидуального характера, предназначенную для конкретного работника. Указанная выплата выплачивается сверх установленного оклада и начисляется вместе с заработной платой. В трудовом законодательстве порядок назначения и изменения стимулирующих выплат не установлен. Работодатель исходя из своих финансовых возможностей вправе самостоятельно определить, по своему усмотрению и установить размер стимулирующей выплаты. Порядок назначения персонального повышающего коэффициента к окладу, а также его отмену работодатель может закрепить в коллективном договоре, соглашении либо в ином локальном нормативном акте организации (например, в положении об оплате труда) с соблюдением требований ч. 4 ст. 8 ТК РФ (ст. 135 ТК РФ). В соответствии с п. 4.6.2 Коллективного договора ФГБУ «Морспасслужба» от 09.06.2021г., ППК устанавливается работникам ежегодно на очередной год. Для снижения или отмены ППК служат такие основания, как ухудшение работы и исполнения должностных обязанностей Работником, наложение на него дисциплинарного взыскания, а также иные основания в соответствии с Положением об оплате труда. Согласно пояснений Директора Филиала С.С. Шинкина, оснований для отмены в апреле 2023 года, приказа №103 об установлении ППК к окладу в размере 0,599 не имелось, в связи с тем, что Никитиным С.В. не были приняты меры на устранение причин, способствующих понижению ППК. В связи с чем при расчете заработной платы, в апреле 2023 года, работнику был применен пониженный ППК. Между тем, ППК к окладу в размере 0,599 согласно приказа №103 установлен Никитину С.В. лишь на март 2023 года, документы, подтверждающие ухудшение работы и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в апреле 2023 года, Работодателем не предоставлены, из чего следует, что работодателем неправомерно применен пониженный ППК в апреле 2023 года, что является нарушением ст. 136 ТК РФ. Таким образом, на основании вышеизложенного КАСПИЙСКИМ ФИЛИАЛОМ ФГБУ "МОРСПАССЛУЖБА" нарушены требования ст. 136 ТК РФ, в части неполной выплаты Никитину С.В. заработной платы в апреле 2023 года.
Вакансии вахтой