Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА"
№30231373157107677921
🔢 ИНН:
3015013618
🆔 ОГРН:
1023000840170
📍 Адрес:
414000, Астраханская область, Г. АСТРАХАНЬ, УЛ. ВОЛОДАРСКОГО, Д. Д.9,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.09.2023
🎯
Основание проведения
Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, а именно наруш... Еще...Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, а именно нарушение требований ч. 1,2 ст. 256 ТК РФ а именно не предоставление по заявлению Ледневой Д.Г. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ледневой Дарьи Геннадьевны о нарушении трудового законодательства со стороны ГАУ ДО "АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА" " (далее - ГАУ ДО «АОЦРТ»).
В адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» направлен запрос о предоставлен... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ледневой Дарьи Геннадьевны о нарушении трудового законодательства со стороны ГАУ ДО "АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА" " (далее - ГАУ ДО «АОЦРТ»).
В адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов, указанных в жалобе Ледневой Д.Г. с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении.
На основании предоставленных ГАУ ДО «АОЦРТ» документов, установлено, что Леднева Д.Г. принята в ГАУ ДО «АОЦРТ» 04.03.2019г. на должность бухгалтера. С 17.04.2021г. по 23.06.2022г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, с 24.06.2022г. согласно личному заявлению приступила к должностным обязанностям бухгалтера, 24.06.2022г. переведена на должность главного бухгалтера.
Согласно предоставленных пояснений И.о. директора ГАУ ДО «АОЦРТ» Л.П. Дугиной, следует, что 10.08.2023г. через курьерскую службу компании CDEK в адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» поступило заявление Ледневой Д.Г. о предоставлении ей с 22.08.2023г. отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, 15.08.2023г. администрацией ГАУ ДО «АОЦРТ» в адрес Ледневой Д.Г. было направлено письмо с пояснениями о рассмотрении ее заявления, в котором ей было предложено произвести передачу дел лицу, назначенному исполнять обязанности главного бухгалтера, на время отпуска по уходу за ребенком.
Однако, согласно ч. 1,2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет предоставляется женщине по ее заявлению. Из чего следует, что у Работодателя отсутствовали основания для не предоставления Ледневой Д.Г. с 22.08.2023г. данного отпуска. Не является так же основанием для не предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, тот факт, что Ледневой Д.Г. в адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» 18.08.2023г. направленна Телефонограмма об увольнении по собственному желанию, на основании которой она была уволена 31.08.2023г. по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
Характер допущенного нарушения в части не предоставления Ледневой Д.Г. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по заявлению, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении ГАУ ДО «АОЦРТ» к установленным требованиям трудового законодательства РФ.
Таким образом, на основании вышеизложенного ГАУ ДО «АОЦРТ» нарушены требования ст. 256 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА" (ИНН: 3015013618) , адрес: 414000, Астраханская область, Г. АСТРАХАНЬ, УЛ. ВОЛОДАРСКОГО, Д. Д.9,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ледневой Дарьи Геннадьевны о нарушении трудового законодательства со стороны ГАУ ДО "АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА" " (далее - ГАУ ДО «АОЦРТ»).
В адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов, указанных в жалобе Ледневой Д.Г. с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении.
На основании предоставленных ГАУ ДО «АОЦРТ» документов, установлено, что Леднева Д.Г. принята в ГАУ ДО «АОЦРТ» 04.03.2019г. на должность бухгалтера. С 17.04.2021г. по 23.06.2022г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, с 24.06.2022г. согласно личному заявлению приступила к должностным обязанностям бухгалтера, 24.06.2022г. переведена на должность главного бухгалтера.
Согласно предоставленных пояснений И.о. директора ГАУ ДО «АОЦРТ» Л.П. Дугиной, следует, что 10.08.2023г. через курьерскую службу компании CDEK в адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» поступило заявление Ледневой Д.Г. о предоставлении ей с 22.08.2023г. отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, 15.08.2023г. администрацией ГАУ ДО «АОЦРТ» в адрес Ледневой Д.Г. было направлено письмо с пояснениями о рассмотрении ее заявления, в котором ей было предложено произвести передачу дел лицу, назначенному исполнять обязанности главного бухгалтера, на время отпуска по уходу за ребенком.
Однако, согласно ч. 1,2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет предоставляется женщине по ее заявлению. Из чего следует, что у Работодателя отсутствовали основания для не предоставления Ледневой Д.Г. с 22.08.2023г. данного отпуска. Не является так же основанием для не предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, тот факт, что Ледневой Д.Г. в адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» 18.08.2023г. направленна Телефонограмма об увольнении по собственному желанию, на основании которой она была уволена 31.08.2023г. по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
Характер допущенного нарушения в части не предоставления Ледневой Д.Г. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по заявлению, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении ГАУ ДО «АОЦРТ» к установленным требованиям трудового законодательства РФ.
Таким образом, на основании вышеизложенного ГАУ ДО «АОЦРТ» нарушены требования ст. 256 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3015013618
ОГРН
1023000840170
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.41
Наименование
Образование дополнительное детей и взрослых
Объект контроля
Адрес
414000, Астраханская область, Г. АСТРАХАНЬ, УЛ. ВОЛОДАРСКОГО, Д. Д.9,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Акимова Карина Сергеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, а именно нарушение требований ч. 1,2 ст. 256 ТК РФ а именно не предоставление по заявлению Ледневой Д.Г. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ледневой Дарьи Геннадьевны о нарушении трудового законодательства со стороны ГАУ ДО "АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА" " (далее - ГАУ ДО «АОЦРТ»).
В адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов, указанных в жалобе Ледневой Д.Г. с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении.
На основании предоставленных ГАУ ДО «АОЦРТ» документов, установлено, что Леднева Д.Г. принята в ГАУ ДО «АОЦРТ» 04.03.2019г. на должность бухгалтера. С 17.04.2021г. по 23.06.2022г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, с 24.06.2022г. согласно личному заявлению приступила к должностным обязанностям бухгалтера, 24.06.2022г. переведена на должность главного бухгалтера.
Согласно предоставленных пояснений И.о. директора ГАУ ДО «АОЦРТ» Л.П. Дугиной, следует, что 10.08.2023г. через курьерскую службу компании CDEK в адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» поступило заявление Ледневой Д.Г. о предоставлении ей с 22.08.2023г. отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, 15.08.2023г. администрацией ГАУ ДО «АОЦРТ» в адрес Ледневой Д.Г. было направлено письмо с пояснениями о рассмотрении ее заявления, в котором ей было предложено произвести передачу дел лицу, назначенному исполнять обязанности главного бухгалтера, на время отпуска по уходу за ребенком.
Однако, согласно ч. 1,2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет предоставляется женщине по ее заявлению. Из чего следует, что у Работодателя отсутствовали основания для не предоставления Ледневой Д.Г. с 22.08.2023г. данного отпуска. Не является так же основанием для не предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, тот факт, что Ледневой Д.Г. в адрес ГАУ ДО «АОЦРТ» 18.08.2023г. направленна Телефонограмма об увольнении по собственному желанию, на основании которой она была уволена 31.08.2023г. по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
Характер допущенного нарушения в части не предоставления Ледневой Д.Г. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по заявлению, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении ГАУ ДО «АОЦРТ» к установленным требованиям трудового законодательства РФ.
Таким образом, на основании вышеизложенного ГАУ ДО «АОЦРТ» нарушены требования ст. 256 ТК РФ.