Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Кондракова О.А., о признаках нарушении норм трудового законодательства, по факту понуждения к увольнению. В связи с чем, в целях проведения оценки достоверности у работодателя ГБОУ АО ВО «АГАСУ» запрошены и получены пояснения в отношении указанных в Вашем обращении сведений. Из представленных ГБОУ АО ВО «АГАСУ» сведений от 25.09.2023г. №30/6-692-23-ПВ, следует, что: Работодателем предоставлен табель учета использования рабочего времени за сентябрь 2023г. Из которого следует что вы отсутствовали на рабочем месте мастера производственного обучения по внутреннему совместительству с 01.09.2023 по 16.09.2023г., при этом заявление на отпуск за свой счет на имя работодателя вы не подавали. Таким образом, доводы обращения о нахождении Вас на рабочем месте мастера производственного обучения по внутреннему совместительству с 01.09.2023 по 16.09.2023г., не нашли своего подтверждения. При анализе предоставленных работодателем документов и пояснений установлено, что понуждение к увольнению со стороны ГБОУ АО ВО «АГАСУ» не установлены. В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.