Предостережение:

• Государственной инспекции труда в Астраханской области Ваше обращение вх.№30/7-2098-23-ОБ от 16.12.2023г. о нарушении Ваших трудовых прав внимательно рассмотрено в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, разъясняет в части трудового законодательства. В соответствии с постановлением Председателя Правительства РФ Мишустина М.М. от 10.03.2022 года №336 (ред. от 29.12.2022) «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в 2022 -2023 году проведение плановых и внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется только, при наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Доводы указанные в Вашем обращении не указывают на наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Государственная инспекция труда в Астраханской области в рамках Постановления Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в адрес прокуратуры Астраханской области направлено письмо о возможности выдачи Требования о проведении надзорных мероприятий в отношении ГБУ АО «Астраханская городская ветеринарная станция».Однако до настоящего времени Требование о проведении внеплановой документарной проверки в адрес Инспекции не поступило. В рамках рассмотрения Вашего обращения и в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ГБУ АО «Астраханская городская ветеринарная станция» запрошены документы в отношении указанных сведений. Как следует из представленных документов Вы состоите в трудовых отношениях в должности заведующим ветеринарной лечебницы . По вопросу применения дисциплинарного взыскания установлено. В соответствии с приказом №700/к от 17.11.2023г. «О наложении дисциплинарного взыскания» к Вам применено дисциплинарное взыскание в виде - замечания. Основанием к привлечению к дисциплинарной ответственности послужило не исполнение поручения начальника учреждения заведующим подразделением от 12.10.2023. В соответствие со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника в течении двух рабочих дней письменное объяснение. Из представленных документов работодателем следует, что данное право Вам предоставлено, данное требование работодателем не нарушено. Согласно нормам ст. 193 ТК РФ, приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Данное требование, работодателем исполнено. Однако , согласно ст.193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Из представленных документов следует, что во время не исполнения поручения на основании которого к Вам применено дисциплинарное взыскание Вы находились в очередном отпуске. В связи с чем, работодателем нарушен порядок применения дисциплинарное взыскания.