Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступила Информация Аксарайской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в АГКК о несогласии работника Сагиндыковой Р.Н. с действиями работодателя - ООО «Газпром добыча Астрахань». Аксарайской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в АГКК рассмотрено обращение Сагиндыковой Р.Н. по результатам которого установлено следующее. Единовременное премирование работников ООО «Газпром добыча Астрахань» (далее - Общество) ко дню защитника Отечества 23 февраля и международному женскому дню 8 марта предусмотрено пунктом 5.1 Положения об оплате труда работников ООО «Газпром добыча Астрахань» (приложение №5 к Коллективному договору ООО «Газпром добыча Астрахань») и может быть произведено в соответствии с результатами труда работников. Решение не выплачивать единовременную премию Сагиндыковой Р.Н. принято в связи с отсутствием результатов труда и производственных показателей на основании приказа генерального директора ООО «Газпром добыча Астрахань» от 01.02.2024 №44 «О премировании работников Общества к праздничным дням». Согласно представленным Обществом документам, указанная единовременная премия может выплачиваться в соответствии с результатами труда работников Общества. Данный вид премии не является постоянной (обязательной) и иной гарантированной выплатой. В части доводов заявителя о не ознакомлении с документами установлено, что с Положением об оплате труда работников ООО «Газпром добыча Астрахань», являющимся приложением к Коллективному договору ООО «Газпром добыча Астрахань», Сагиндыкова Р.Н. ознакомлена, а также 17.07.2013г. ею получен экземпляр трудового договора. Вместе с тем, Сагиндыковой Р.Н. не поставлена подпись в соглашении от 23.12.2019 №107 об изменении условий трудового договора, о чем 23.12.2019г. составлен акт начальником лаборатории ООС ВЧ ООО «Газпром добыча Астрахань». В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ, Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Соглашение от 23.12.2019 №107 об изменении условий трудового договора от 24.06.2013г. № 9000408 является неотъемлемой частью названного договора, в связи с чем вручение работнику второго экземпляра Соглашения от 23.12.2019 №107, в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ является обязательным для работодателя. Однако, в связи с отказом Сагиндыковой Р.Н. от подписи Соглашения от 23.12.2019 №107, ООО «Газпром добыча Астрахань» лишь составлен Акт от 23.12.2019г. об отказе от подписи, вместе с тем, сведений о направлении работнику копии Соглашения от 23.12.2019г. №107 об изменении условий трудового договора не имеется. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях юридического лица ООО «Газпром добыча Астрахань» усматриваются признаки нарушения требований с ч. 1 ст. 67 ТК РФ.