414040, Астраханская область, Г АСТРАХАНЬ, УЛ САВУШКИНА, Д. Д. 51,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.07.2024
🎯
Основание проведения
Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, а именно наруш... Еще...Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, а именно нарушение требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, в части не расторжения трудового договора с Ромаховым Е.Б. по истечении предупреждения работником об увольнении в письменной форме за две недели.
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ромахова Евгения Борисовича о нарушении трудового законодательства со стороны ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (далее — ТСЖ-16).
В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, Государственной инспек... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ромахова Евгения Борисовича о нарушении трудового законодательства со стороны ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (далее — ТСЖ-16).
В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, Государственной инспекции труда в Астраханской области в адрес ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов указанных в обращении. Однако согласно реестра отслеживания НПС, Запрос от 20.05.2024г. №30/10-176-24-ЗП, вернулся в связи с истечением срока хранения 29.05.2024г. Государственной инспекцией труда в Астраханской области на адрес электронной почты ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (begunokos@mail.ru) повторно направлен Запрос от 31.05.2024г. №30/10-176-24-ЗП/1, однако в установленный срок, а так же по настоящее время пояснения ТОВАРИЩЕСТВОМ СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 не предоставлены.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Характер допущенного нарушения, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении к установленным требованиям трудового законодательства РФ.
Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях ТСЖ-16, усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (ИНН: 3016021139) , адрес: 414040, Астраханская область, Г АСТРАХАНЬ, УЛ САВУШКИНА, Д. Д. 51,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ромахова Евгения Борисовича о нарушении трудового законодательства со стороны ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (далее — ТСЖ-16).
В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, Государственной инспекции труда в Астраханской области в адрес ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов указанных в обращении. Однако согласно реестра отслеживания НПС, Запрос от 20.05.2024г. №30/10-176-24-ЗП, вернулся в связи с истечением срока хранения 29.05.2024г. Государственной инспекцией труда в Астраханской области на адрес электронной почты ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (begunokos@mail.ru) повторно направлен Запрос от 31.05.2024г. №30/10-176-24-ЗП/1, однако в установленный срок, а так же по настоящее время пояснения ТОВАРИЩЕСТВОМ СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 не предоставлены.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Характер допущенного нарушения, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении к установленным требованиям трудового законодательства РФ.
Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях ТСЖ-16, усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3016021139
ОГРН
1043001301782
Наименование
ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.1
Наименование
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Объект контроля
Адрес
414040, Астраханская область, Г АСТРАХАНЬ, УЛ САВУШКИНА, Д. Д. 51,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Карина Сергеевна Акимова
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, а именно нарушение требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, в части не расторжения трудового договора с Ромаховым Е.Б. по истечении предупреждения работником об увольнении в письменной форме за две недели.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ромахова Евгения Борисовича о нарушении трудового законодательства со стороны ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (далее — ТСЖ-16).
В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, Государственной инспекции труда в Астраханской области в адрес ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов указанных в обращении. Однако согласно реестра отслеживания НПС, Запрос от 20.05.2024г. №30/10-176-24-ЗП, вернулся в связи с истечением срока хранения 29.05.2024г. Государственной инспекцией труда в Астраханской области на адрес электронной почты ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (begunokos@mail.ru) повторно направлен Запрос от 31.05.2024г. №30/10-176-24-ЗП/1, однако в установленный срок, а так же по настоящее время пояснения ТОВАРИЩЕСТВОМ СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 не предоставлены.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Характер допущенного нарушения, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении к установленным требованиям трудового законодательства РФ.
Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях ТСЖ-16, усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ.