РОСПРОВЕРКИ

Проверка НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСПИЙ"
№30241373157115222382

🔢 ИНН:
3019009490
🆔 ОГРН:
1133019003490
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.09.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСПИЙ" (ИНН: 3019009490)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3019009490
ОГРН проверяемого лица 1133019003490
Наименование проверочного листа НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСПИЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Карина Сергеевна Акимова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, а именно нарушение требований ч. 8 ст. 91 Федерального закона от 23 мая 2016 г. № 141-Ф3, в части нарушения порядка выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности Умралиеву Н.С. при прекращении трудового договора.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Умралиева Насибуллы Сабитовича о нарушении трудового законодательства со стороны НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСПИЙ" (далее — НП ООО "КАСПИЙ"). В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, Государственной инспекцией труда в Астраханской области в адрес НП ООО "КАСПИЙ" направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо Ваших доводов указанных в обращении. Согласно представленных Директором НП ООО "КАСПИЙ" Муханалиевым Р.Р. пояснений, следует, что 06.05.2024г. Вы написали заявление об увольнение по собственному желанию 03.05.2024г., Вам было предложено путем пересоставления заявления исправить неверно указанную дату увольнения «03.05.2024г.», на что Вы отказались. Приказом от 15.05.2024г. Вы уволены, трудовой договор с Вами прекращен. В день увольнения Вам был произведен окончательный расчет при увольнении, выплачена в полном объеме компенсация за неиспользованный отпуск, Вы были ознакомлены с приказом под роспись, однако получить трудовую книжку отказались. На неоднократные просьбы получить трудовую книжку не явились. Согласно ч.ч. 4,6 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Однако, Директором НП ООО "КАСПИЙ" Муханалиевым Р.Р., требования ч.ч. 4,6 ст. 84.1 ТК РФ, не соблюдены, документы подтверждающие направление в Ваш адрес уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, не предоставлено. Таким образом, в действиях НП ООО "КАСПИЙ" за нарушение порядка выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности при прекращении трудового договора в отношении НП ООО "КАСПИЙ", принят ряд профилактических мероприятий, усматриваются признаки нарушения требований ч.ч. 4,6 ст. 84.1 ТК РФ. Характер допущенного нарушения, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении к установленным требованиям трудового законодательства РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой