Проверка - отсутствует контроль за ходом проведения дезинсекционных мероприятий: плановые обследования на заселенность членистоногими помещений общеобразовательной организации проводятся 1 раз в месяц вместо 2-х раз, что является нарушением п. 3.5 СанПиН 3.5.2.3472-17;
- не соблюдаются требования к размещению рабочих мест с ПЭВМ: расстояние между рабочими столами с видеомониторами менее 2,0 м., расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов менее 1,2 м., что является нарушением п. 9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;
- оборудование кабинетов информатики не соответствует гигиеническим требованиям к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы: рабочие стулья не имеют полумягкую поверхность, не регулируются по высоте и углам наклона сиденья и спинки, что не обеспечивает поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления, что является нарушением п.п. 9.6, 9.7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;
- учебные помещения и кабинеты не оснащены бытовыми термометрами для контроля температурного режима (п. 6.2 СанПиН 2.4.2.2821-10);
- отсутствует цветовая маркировка на учебной мебели, в нарушение п. 5.4 СанПиН 2.4.2.2821-10.
В МБОУ «Лицей № 69» по адресу: город Ростов-на-Дону, переулок Педагогический, дом 24В выделены отдельные места для хранения уборочного инвентаря, которые не оборудованы шкафами (п. 4.26 СанПиН 2.4.2.2821-10);
№30241373157115667443
🔢 ИНН:
3025001957
🆔 ОГРН:
1113025003684
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.10.2024
🎯
Основание проведения
,
🔔
Предостережение
В государственную инспекцию труда в Астраханской области поступила Информация ГУ – АРО ФСС РФ о страхователях, уплачивающих страховые взносы с сумм заработной платы,. начисленной ниже установленного минимального размера оплаты труда, выявленных в результате приема ЕФС-1 по состоянию на 01.06.2024г.... Еще...В государственную инспекцию труда в Астраханской области поступила Информация ГУ – АРО ФСС РФ о страхователях, уплачивающих страховые взносы с сумм заработной платы,. начисленной ниже установленного минимального размера оплаты труда, выявленных в результате приема ЕФС-1 по состоянию на 01.06.2024г.
Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, что является нарушением требований ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда нарушает социально гарантированный минимум, обеспечивающий гарантии охраны труда и здоровья людей, социальную защиту и соответственно, соблюдение принципов социального государства, каким является Российская Федерация в силу ст. 7 Конституции РФ, в том числе конституционно закрепленного ст. 37 права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации - отсутствует контроль за ходом проведения дезинсекционных мероприятий: плановые обследования на заселенность членистоногими помещений общеобразовательной организации проводятся 1 раз в месяц вместо 2-х раз, что является нарушением п. 3.5 СанПиН 3.5.2.3472-17;
- не соблюдаются требования к размещению рабочих мест с ПЭВМ: расстояние между рабочими столами с видеомониторами менее 2,0 м., расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов менее 1,2 м., что является нарушением п. 9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;
- оборудование кабинетов информатики не соответствует гигиеническим требованиям к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы: рабочие стулья не имеют полумягкую поверхность, не регулируются по высоте и углам наклона сиденья и спинки, что не обеспечивает поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления, что является нарушением п.п. 9.6, 9.7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;
- учебные помещения и кабинеты не оснащены бытовыми термометрами для контроля температурного режима (п. 6.2 СанПиН 2.4.2.2821-10);
- отсутствует цветовая маркировка на учебной мебели, в нарушение п. 5.4 СанПиН 2.4.2.2821-10.
В МБОУ «Лицей № 69» по адресу: город Ростов-на-Дону, переулок Педагогический, дом 24В выделены отдельные места для хранения уборочного инвентаря, которые не оборудованы шкафами (п. 4.26 СанПиН 2.4.2.2821-10); (ИНН: 3025001957)
Предостережение:
В государственную инспекцию труда в Астраханской области поступила Информация ГУ – АРО ФСС РФ о страхователях, уплачивающих страховые взносы с сумм заработной платы,. начисленной ниже установленного минимального размера оплаты труда, выявленных в результате приема ЕФС-1 по состоянию на 01.06.2024г.
Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, что является нарушением требований ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда нарушает социально гарантированный минимум, обеспечивающий гарантии охраны труда и здоровья людей, социальную защиту и соответственно, соблюдение принципов социального государства, каким является Российская Федерация в силу ст. 7 Конституции РФ, в том числе конституционно закрепленного ст. 37 права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3025001957
ОГРН
1113025003684
Наименование
- отсутствует контроль за ходом проведения дезинсекционных мероприятий: плановые обследования на заселенность членистоногими помещений общеобразовательной организации проводятся 1 раз в месяц вместо 2-х раз, что является нарушением п. 3.5 СанПиН 3.5.2.3472-17;
- не соблюдаются требования к размещению рабочих мест с ПЭВМ: расстояние между рабочими столами с видеомониторами менее 2,0 м., расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов менее 1,2 м., что является нарушением п. 9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;
- оборудование кабинетов информатики не соответствует гигиеническим требованиям к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы: рабочие стулья не имеют полумягкую поверхность, не регулируются по высоте и углам наклона сиденья и спинки, что не обеспечивает поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления, что является нарушением п.п. 9.6, 9.7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;
- учебные помещения и кабинеты не оснащены бытовыми термометрами для контроля температурного режима (п. 6.2 СанПиН 2.4.2.2821-10);
- отсутствует цветовая маркировка на учебной мебели, в нарушение п. 5.4 СанПиН 2.4.2.2821-10.
В МБОУ «Лицей № 69» по адресу: город Ростов-на-Дону, переулок Педагогический, дом 24В выделены отдельные места для хранения уборочного инвентаря, которые не оборудованы шкафами (п. 4.26 СанПиН 2.4.2.2821-10);
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
81.29.9
Наименование
Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Светлана Сергеевна Ведерникова
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
,
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В государственную инспекцию труда в Астраханской области поступила Информация ГУ – АРО ФСС РФ о страхователях, уплачивающих страховые взносы с сумм заработной платы,. начисленной ниже установленного минимального размера оплаты труда, выявленных в результате приема ЕФС-1 по состоянию на 01.06.2024г.
Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, что является нарушением требований ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда нарушает социально гарантированный минимум, обеспечивающий гарантии охраны труда и здоровья людей, социальную защиту и соответственно, соблюдение принципов социального государства, каким является Российская Федерация в силу ст. 7 Конституции РФ, в том числе конституционно закрепленного ст. 37 права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.