РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГСИ ВОЛГОГРАДСКАЯ ФИРМА "НЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ"
№30241373157116061639

🔢 ИНН:
3448050754
🆔 ОГРН:
1103461002700
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГСИ ВОЛГОГРАДСКАЯ ФИРМА "НЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ" (ИНН: 3448050754)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3448050754
ОГРН проверяемого лица 1103461002700
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГСИ ВОЛГОГРАДСКАЯ ФИРМА "НЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 43.99.7
Наименование проверочного листа Работы по сборке и монтажу сборных конструкций

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Карина Сергеевна Акимова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Пугача Дмитрия Михайловича
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Пугача Дмитрия Михайловича по факту: - не оплаты среднего заработка при направлении работника в служебную командировку в период с 15.08.2023 по 16.08.2023, с 11.09.2023 по 12.09.2023, с 12.12.2023 по 13.12.2023, с 09.01.2024 по 10.01.2024, с 09.04.2024 по 10.04.2024; - неправомерного оформления отпуска без сохранения заработной платы за период с 30.05.2023 по 02.06.2023; - невыплаты заработной платы за период с 30.05.2023 по 02.06.2023; - невыплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения; - не возмещения расходов по проезду при направления в служебную командировку в период с 09.04.2024 по 10.04.2024. Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, Заместителем генерального директора по финансам В.А. Дукарт, предоставлены пояснения, из которых следует, что Пугач Дмитрий Михайлович был принят на работу 30.05.2023 в обособленное подразделение участок № 25 ООО ГСИ ВФ «НЗМ», расположенное по адресу: 666784 Иркутская область, Усть-Кутский р-н, г. Усть-Кут, ул. Калинина, д. 7, кв. 15 (Трудовой договор № 133 от 30.05.2023, Приказ о приеме № 133-к от 30.05.2023) по 15.05.2024г. (Приказ № 208-к от 15.05.2024) В служебные командировки за время работы не направлялся. На основании личных заявлений Пугача Д.М, были оформлены приказы на предоставление отпуска без сохранения заработной платы: 15.08.2023 - 12.09.2023 (пр. 0000-000067 от 14.08.2023, заявление); 09.01.2024 - 10.01.2024 (пр. 0000-000001 от 09.01.2024, заявление); 30.05.2023-02.06.2023 (пр. № 0000-000045 от 31.05.2023, пр. № 0000-000051 от 23.06.2023). На основании личных заявлений Пугача Д.М. были оформлены приказы на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска: 12.12.2023 - 29.12.2023 (пр. 2831 от 07.12.2023 г., заявление); 09.04.2024 - 27.04.2024 (пр. 497 от 04.04.2024, заявление). При увольнении был произведен перерасчет представленных авансом дней отпуска и взаимозачет отпускных дней (начисление за 4,33 дня за работу в районах Крайнего Севера в размере (+) 36 068,29 руб. и снятие за 4,67 дня очередного отпуска в размере (-) 38 292,41 руб.). Между тем, личные заявления Пугача Д.М. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, личные заявления о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, график отпусков определяющий очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, а так же документы подтверждающие оплату ежегодных отпусков, выплат всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения, Заместителем генерального директора по финансам В.А. Дукарт вопреки предоставленным пояснениям не предоставлены, в связи с чем в действиях ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГСИ ВОЛГОГРАДСКАЯ ФИРМА "НЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ" могут усматриваться нарушения требований ст.ст. 123, 128, 140, 236 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой