Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, законодательства об оплате труда. Не допускать нарушений норм пунктов 1, 16 части 2 статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя, ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера о... Еще...Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, законодательства об оплате труда. Не допускать нарушений норм пунктов 1, 16 части 2 статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя, ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КЛИМЕНКО ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА (ИНН: 300201032434)
Предостережение:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, законодательства об оплате труда. Не допускать нарушений норм пунктов 1, 16 части 2 статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя, ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
300201032434
ОГРН
311301627000022
Наименование
КЛИМЕНКО ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.31.12
Наименование
Торговля оптовая прочими свежими овощами
Инспектор
ФИО инспектора
Трофимова Наталья Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, законодательства об оплате труда. Не допускать нарушений норм пунктов 1, 16 части 2 статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя, ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.