Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, законодательства об оплате труда. Не допускать нарушений норм пунктов 1, 16 части 2 статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя, ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера о... Еще...Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, законодательства об оплате труда. Не допускать нарушений норм пунктов 1, 16 части 2 статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя, ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ДМИТРИЕВ НИКОЛАЙ ИВАНОВИЧ (ИНН: 300100776500)
Предостережение:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, законодательства об оплате труда. Не допускать нарушений норм пунктов 1, 16 части 2 статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя, ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
300100776500
ОГРН
322302500003361
Наименование
ДМИТРИЕВ НИКОЛАЙ ИВАНОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.22
Наименование
Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха
Инспектор
ФИО инспектора
Трофимова Наталья Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, законодательства об оплате труда. Не допускать нарушений норм пунктов 1, 16 части 2 статья 22 ТК РФ - Основные права и обязанности работодателя, ст. 133 ТК РФ, а именно выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.