РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС"
№30251373157117218551

🔢 ИНН:
3015071909
🆔 ОГРН:
1053000082123
📍 Адрес:
обл. Астраханская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.02.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС" (ИНН: 3015071909) , адрес: обл. Астраханская

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Астраханская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3015071909
ОГРН проверяемого лица 1053000082123
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.34.2
Наименование проверочного листа Торговля оптовая алкогольными напитками, включая пиво и пищевой этиловый спирт

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Астраханская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Акимова Карина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Хачковой Н.А.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Хачковой Надежды Алексеевны по факту выплаты заработной платы за октябрь 2024 года, а так же расчета при увольнении не в полном объеме. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно представленных Директором ООО "АЛЬЯНС" Е.А. Авериной документов, а так же пояснений, следует, что 24.09.2024г. Хачкова Н.А. на основании трудового договора от 24.09.2024г. №48/24 принята в ООО "АЛЬЯНС" на должность «Торгового представителя», 31.10.2024г. трудовой договор с Хачковой Н.А. расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день прекращения (расторжения) трудового договора Хачковой Н.А. выплачена заработная плата за октябрь 2024г. и компенсация за неиспользованные 2,33 календарных дня отпуска. При проверке расчета работодателем, было установлено, что исполнительным директором Ушаковым А.А. в табеле учета рабочего времени было ошибочно указано Хачковой Н.А. 7 рабочих дней, вместо отработанных 23 рабочих дней, в связи с чем заработная плата Хачковой Н.А. за октябрь 2024г. начислена и выплачена не в полном объеме. По результатам проверки, работодателем произведено доначисление заработной платы за 16 рабочих дней, Хачковой Н.А. выплачена неполученная заработная плата за октябрь 2024г. в сумме 29 613,26 руб. и проценты за период задержки выплаты заработной платы с 01.11.2024г. по 31.01.2025г. (включительно) в сумме 3 318,19 руб. Таким образом на основании вышеизложенного, поскольку в ходе проведения оценки достоверности сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не нашли своего подтверждения, а так же Работодателем вышеуказанные нарушения требований абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ добровольно устранены, оснований для проведения внепланового контрольного (надзорного) мероприятия в отношении ООО "АЛЬЯНС" не имеется, в связи с чем ООО "АЛЬЯНС" объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой