Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Переухина Николая Сергеевича по факту не выплаты заработной платы за октябрь, ноябрь 2024г., расчета при увольнении, а так же по факту не увольнения на основании личного заявления от 01.2.2024г. В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, на основании вышеизложенного, в действиях ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СУДОХОДНОЕ АГЕНТСТВО "КОРУС ШИППИНГ", усматриваются признаки нарушения п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 80, ч. 1 ст. 140 ТК РФ