Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РУСИЧИ"
№30251373157117917936

🔢 ИНН:
3017043287
🆔 ОГРН:
1053001160684
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.04.2025
🎯
Основание проведения
обращение Ергалиева Г.Б. (в интересах коллектива охранников МБДОУ «Детский сад Березка», МКОУ «Володарская СОШ №1», МКОУ «Володарская СОШ №2»)
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ергалиева Г.Б. (в интересах коллектива охранников МБДОУ «Детский сад Березка», МКОУ «Володарская СОШ №1», МКОУ «Володарская СОШ №2») по факту:
- систематических задержек выплаты заработной платы свыше двух и более ме... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РУСИЧИ" (ИНН: 3017043287)

Предостережение:
  • В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ергалиева Г.Б. (в интересах коллектива охранников МБДОУ «Детский сад Березка», МКОУ «Володарская СОШ №1», МКОУ «Володарская СОШ №2») по факту: - систематических задержек выплаты заработной платы свыше двух и более месяцев; - выплаты заработной платы ниже МРОТ; - не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков; - привышения нормы рабочего времени. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно представленных Директором ООО ЧОО "РУСИЧИ" С.А. Слетюриным пояснений пояснений, следует, что на объектах охраны МКОУ «Володарская СОШ №l», МКОУ «Володарская СОШ №2», МБДОУ «Детский сад Березка» отсутствует оплата за оказанные охранные услуги с января 2025 года по апрель 2025 года. В их адрес и адрес администрации Володарского района неоднократно направлялись письма о задолженности, однако с их стороны поступают ответы об отсутствии финансирования. В данный момент задолженность по выплате заработной платы погашена. Договора на охранные услуги с образовательными организациями Володарского района заключены июль-август 2024 года, время положенных отпусков не наступило, письменных заявлений на предоставление отпуска от работников не поступало. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях ООО ЧОО "РУСИЧИ" усматриваются признаки нарушения требований абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в связи с чем, в отношении ООО ЧОО "РУСИЧИ" объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 3017043287
ОГРН 1053001160684
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РУСИЧИ"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 80.10
Наименование Деятельность охранных служб, в том числе частных

Инспектор

ФИО инспектора Акимова Карина Сергеевна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст обращение Ергалиева Г.Б. (в интересах коллектива охранников МБДОУ «Детский сад Березка», МКОУ «Володарская СОШ №1», МКОУ «Володарская СОШ №2»)
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ергалиева Г.Б. (в интересах коллектива охранников МБДОУ «Детский сад Березка», МКОУ «Володарская СОШ №1», МКОУ «Володарская СОШ №2») по факту: - систематических задержек выплаты заработной платы свыше двух и более месяцев; - выплаты заработной платы ниже МРОТ; - не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков; - привышения нормы рабочего времени. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно представленных Директором ООО ЧОО "РУСИЧИ" С.А. Слетюриным пояснений пояснений, следует, что на объектах охраны МКОУ «Володарская СОШ №l», МКОУ «Володарская СОШ №2», МБДОУ «Детский сад Березка» отсутствует оплата за оказанные охранные услуги с января 2025 года по апрель 2025 года. В их адрес и адрес администрации Володарского района неоднократно направлялись письма о задолженности, однако с их стороны поступают ответы об отсутствии финансирования. В данный момент задолженность по выплате заработной платы погашена. Договора на охранные услуги с образовательными организациями Володарского района заключены июль-август 2024 года, время положенных отпусков не наступило, письменных заявлений на предоставление отпуска от работников не поступало. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях ООО ЧОО "РУСИЧИ" усматриваются признаки нарушения требований абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в связи с чем, в отношении ООО ЧОО "РУСИЧИ" объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII