Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Орловой Л.В. по факту не увольнения на основании личного заявления от 24.02.2025г. Согласно представленных И.о. директора МБУ Г. АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД" О.В. Комарова пояснений пояснений, следует, что 24.02.2025г. Орлова Л.В. написала заявление с просьбой уволить ее с должности ведущего менеджера, в связи с конфликтными отношениями, сложившимися у нее с начальником участка. В заявлении от 24.02.2025г. Орловой Л.В. не было выражено желание уволиться по собственному желанию, в связи с чем, 26.02.2025г. сотрудники Учреждения направили Орловой Л.В. письмо с просьбой переписать вышеуказанное заявление в соответствии с действующим законодательством. В периоды с 13.02.2025 по 24.02.2025; с 28.02.2025 по 17.03.2025; с 01.04.2025 по 14.04.2025г. Орлова Л.В. находились на больничном. 14.04.2025г. Орлова Л.В. написала заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию, 14.04.2025г., издан приказ №87-л о прекращении трудового договора. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях МБУ Г. АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД" усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, в связи с чем, в отношении МБУ Г. АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД" объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.