РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД"
№30251373157117932752

🔢 ИНН:
3023001278
🆔 ОГРН:
1113023000287
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД" (ИНН: 3023001278)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3023001278
ОГРН проверяемого лица 1113023000287
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38.1
Наименование проверочного листа Сбор отходов

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Акимова Карина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Орловой Л.В. по факту не увольнения на основании личного заявления от 24.02.2025г.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Орловой Л.В. по факту не увольнения на основании личного заявления от 24.02.2025г. Согласно представленных И.о. директора МБУ Г. АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД" О.В. Комарова пояснений пояснений, следует, что 24.02.2025г. Орлова Л.В. написала заявление с просьбой уволить ее с должности ведущего менеджера, в связи с конфликтными отношениями, сложившимися у нее с начальником участка. В заявлении от 24.02.2025г. Орловой Л.В. не было выражено желание уволиться по собственному желанию, в связи с чем, 26.02.2025г. сотрудники Учреждения направили Орловой Л.В. письмо с просьбой переписать вышеуказанное заявление в соответствии с действующим законодательством. В периоды с 13.02.2025 по 24.02.2025; с 28.02.2025 по 17.03.2025; с 01.04.2025 по 14.04.2025г. Орлова Л.В. находились на больничном. 14.04.2025г. Орлова Л.В. написала заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию, 14.04.2025г., издан приказ №87-л о прекращении трудового договора. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях МБУ Г. АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД" усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, в связи с чем, в отношении МБУ Г. АСТРАХАНИ "ЧИСТЫЙ ГОРОД" объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой