Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНДИТЕР"
№311900917599

🔢 ИНН:
3123332040
🆔 ОГРН:
1133123020755
📍 Адрес:
ООО "Кондитер"
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.03.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1.«Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним» не прошнурована, не пронумерована, не скреплена печатью, что является нарушением п.41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек", утв. Постановлением Правительства РФ от19.05.2008 №373. 2.В организации отсутствует утвержденный график отпуск... Еще...

Государственная инспекция труда в Белгородской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНДИТЕР" (ИНН: 3123332040) , адрес: ООО "Кондитер"

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • 1.«Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним» не прошнурована, не пронумерована, не скреплена печатью, что является нарушением п.41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек", утв. Постановлением Правительства РФ от19.05.2008 №373. 2.В организации отсутствует утвержденный график отпусков, уведомление работников о предстоящем отпуске, что является нарушением ст.123 ТК РФ. 3.В трудовых договорах, заключаемых с работниками, в нарушение ст.57, ст.67, ст. 136 ТК РФ, отсутствуют сведения: об условиях труда на рабочем месте, о порядке месте и условиях выплаты аванса и заработной платы, отсутствует отметка работника о получении экземпляра трудового договора на руки. 4.В «Личных карточках по учету кадров» формы Т-2 отсутствуют росписи работников об ознакомлении с приказами их касающихся (владельцы трудовых книжек), что является нарушением ст.22 ТК РФ. 5.Все работники не ознакомлены под роспись с действующими «Правилами внутреннего трудового распорядка», что является нарушением ст.22 ТК РФ. 6.Не организовано проведение за счет средств работодателя предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, согласно результатов специальной оценки условий труда. Нарушение ст.ст. 212, 213 ТК РФ.
Выданные предписания:
  • «Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним» привести в соответствие требованиям п.41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек", утв. Постановлением Правительства РФ от19.05.2008 №373. Разработать и утвердить на 2019 года график отпусков работников. Уведомлять работников в письменном виде о предстоящем отпуске. Основание: ст.123 ТК РФ. Издать допсоглашения к трудовым договорам, заключаемых с работниками, с указанием сведений: об условиях труда на рабочем месте, о порядке, месте и условиях выплаты аванса и заработной платы, и отметки работника о получении экземпляра трудового договора на руки. Основание: ст.57, ст.67, ст. 136 ТК РФ В «Личных карточках по учету кадров» формы Т-2 указать росписи работников об ознакомлении с приказами их касающихся. Основание: ст.22 ТК РФ. Ознакомить под роспись всех работников ООО «Кондитер» с действующими «Правилами внутреннего трудового распорядка». Основание: ст.22 ТК РФ. Организовать проведение за счет средств работодателя предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, согласно результатов специальной оценки условий труда. Основание: ст.ст. 212, 213 ТК РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 308017, Белгородская обл, Белгород, УЛИЦА КОНСТАНТИНА ЗАСЛОНОВА, 201
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 308017, Белгородская обл, Белгород, УЛИЦА КОНСТАНТИНА ЗАСЛОНОВА, 201
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес ООО "Кондитер"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-27T08:43:00.135
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Белгородской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-03-27T08:44:00.315
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлен
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Шевцов И.П.
Должность начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1.«Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним» не прошнурована, не пронумерована, не скреплена печатью, что является нарушением п.41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек", утв. Постановлением Правительства РФ от19.05.2008 №373. 2.В организации отсутствует утвержденный график отпусков, уведомление работников о предстоящем отпуске, что является нарушением ст.123 ТК РФ. 3.В трудовых договорах, заключаемых с работниками, в нарушение ст.57, ст.67, ст. 136 ТК РФ, отсутствуют сведения: об условиях труда на рабочем месте, о порядке месте и условиях выплаты аванса и заработной платы, отсутствует отметка работника о получении экземпляра трудового договора на руки. 4.В «Личных карточках по учету кадров» формы Т-2 отсутствуют росписи работников об ознакомлении с приказами их касающихся (владельцы трудовых книжек), что является нарушением ст.22 ТК РФ. 5.Все работники не ознакомлены под роспись с действующими «Правилами внутреннего трудового распорядка», что является нарушением ст.22 ТК РФ. 6.Не организовано проведение за счет средств работодателя предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, согласно результатов специальной оценки условий труда. Нарушение ст.ст. 212, 213 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 31/12-1600-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ «Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним» привести в соответствие требованиям п.41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек", утв. Постановлением Правительства РФ от19.05.2008 №373. Разработать и утвердить на 2019 года график отпусков работников. Уведомлять работников в письменном виде о предстоящем отпуске. Основание: ст.123 ТК РФ. Издать допсоглашения к трудовым договорам, заключаемых с работниками, с указанием сведений: об условиях труда на рабочем месте, о порядке, месте и условиях выплаты аванса и заработной платы, и отметки работника о получении экземпляра трудового договора на руки. Основание: ст.57, ст.67, ст. 136 ТК РФ В «Личных карточках по учету кадров» формы Т-2 указать росписи работников об ознакомлении с приказами их касающихся. Основание: ст.22 ТК РФ. Ознакомить под роспись всех работников ООО «Кондитер» с действующими «Правилами внутреннего трудового распорядка». Основание: ст.22 ТК РФ. Организовать проведение за счет средств работодателя предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, согласно результатов специальной оценки условий труда. Основание: ст.ст. 212, 213 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Волокиткин Максим Евгеньевич
Должность директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНДИТЕР"
ИНН 3123332040
ОГРН 1133123020755
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2013-10-17

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-03-11

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316582016
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Белгородской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023101673187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Шевцов И.П.
Должность начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-03-27
Дата окончания проведения мероприятия 2019-03-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. Анализ и рассмотрение документов юридического лица; 2. Выявление нарушений обязательных требований трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2013-10-17
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 31/12-499-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-11