Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА"
№311902568671

🔢 ИНН:	3115006607
🆔 ОГРН:	1113130001841
📍 Адрес:	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА"
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.01.2019

Государственная инспекция труда в Белгородской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА" (ИНН: 3115006607) , адрес: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА"

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение Тополева А.Г. (вх. №31/7-161-19-ОБ от 25.01.2019)

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В ходе проверки установлено: Согласно представленной «Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты» Тополеву А.Г. выдан костюм зимний и ботинки зимние, срок пользования костюмом «Дока1» и полуботинками «Легион» истек 09.08.2017 года, новые средства индивидуальной защиты (далее «СИЗ») на момент проверки не выданы с 09.08.2018, что является нарушением ст. 212, ст.221 Трудового кодекса РФ. 2. Работодателем 19.02.2019 был издан «Приказ» №29-П об отмене Приказа №13-П от 28.01.2019 «О применении дисциплинарного взыскания» в виде выговора в отношении Тополева А.Г. 3. Согласно «Положения об оплате труда» ООО "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА" дни выплаты заработной платы работникам организации установлены 5-е число каждого месяца аванс и 25-е число каждого месяца заработная плата, следующего за отчетным, что является нарушением ст.136 Трудового кодекса РФ, где указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. Согласно представленных платежных поручений №568 от 28.02.2018, №458 от 23.03.2018, №651 от 26.03.2018 №1471 от 28.04.2018, №2039 от 16.05.2018, №2281 от 05.06.2018, №1845 от 02.08.2018, №3253504838 от 27.08.2018, №2754 от 28.09.2018, №5503 от 07.10.2018, №2936 от 06.11.2018, №7359 от 25.12.2018 имеется задержка по выплатам заработной платы, что является нарушением, ст.136 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

Обеспечить слесаря-ремонтника Тополева А.Г. средствами индивидуальной защиты в полном объеме согласно типовых отраслевых норм бесплатной выдачи СИЗ (п.76 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 года №477. Основание: ст. 212, ст.221 Трудового кодекса РФ. Обеспечить выплату заработной платы работникам организации в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в 2018 году работнику тополеву А.Г. начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Белгородской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	19.02.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	308014, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д.124
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	30.01.2019
Длительность КНМ (в днях)	15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	30
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Кабалин Дмитрий Петрович
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Юрьев Александр Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по охране труда),
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В ходе проверки установлено: Согласно представленной «Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты» Тополеву А.Г. выдан костюм зимний и ботинки зимние, срок пользования костюмом «Дока1» и полуботинками «Легион» истек 09.08.2017 года, новые средства индивидуальной защиты (далее «СИЗ») на момент проверки не выданы с 09.08.2018, что является нарушением ст. 212, ст.221 Трудового кодекса РФ. 2. Работодателем 19.02.2019 был издан «Приказ» №29-П об отмене Приказа №13-П от 28.01.2019 «О применении дисциплинарного взыскания» в виде выговора в отношении Тополева А.Г. 3. Согласно «Положения об оплате труда» ООО "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА" дни выплаты заработной платы работникам организации установлены 5-е число каждого месяца аванс и 25-е число каждого месяца заработная плата, следующего за отчетным, что является нарушением ст.136 Трудового кодекса РФ, где указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. Согласно представленных платежных поручений №568 от 28.02.2018, №458 от 23.03.2018, №651 от 26.03.2018 №1471 от 28.04.2018, №2039 от 16.05.2018, №2281 от 05.06.2018, №1845 от 02.08.2018, №3253504838 от 27.08.2018, №2754 от 28.09.2018, №5503 от 07.10.2018, №2936 от 06.11.2018, №7359 от 25.12.2018 имеется задержка по выплатам заработной платы, что является нарушением, ст.136 Трудового кодекса РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В ходе проверки установлено: Согласно представленной «Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты» Тополеву А.Г. выдан костюм зимний и ботинки зимние, срок пользования костюмом «Дока1» и полуботинками «Легион» истек 09.08.2017 года, новые средства индивидуальной защиты (далее «СИЗ») на момент проверки не выданы с 09.08.2018, что является нарушением ст. 212, ст.221 Трудового кодекса РФ. 2. Работодателем 19.02.2019 был издан «Приказ» №29-П об отмене Приказа №13-П от 28.01.2019 «О применении дисциплинарного взыскания» в виде выговора в отношении Тополева А.Г. 3. Согласно «Положения об оплате труда» ООО "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА" дни выплаты заработной платы работникам организации установлены 5-е число каждого месяца аванс и 25-е число каждого месяца заработная плата, следующего за отчетным, что является нарушением ст.136 Трудового кодекса РФ, где указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. Согласно представленных платежных поручений №568 от 28.02.2018, №458 от 23.03.2018, №651 от 26.03.2018 №1471 от 28.04.2018, №2039 от 16.05.2018, №2281 от 05.06.2018, №1845 от 02.08.2018, №3253504838 от 27.08.2018, №2754 от 28.09.2018, №5503 от 07.10.2018, №2936 от 06.11.2018, №7359 от 25.12.2018 имеется задержка по выплатам заработной платы, что является нарушением, ст.136 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	31/12-413-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить слесаря-ремонтника Тополева А.Г. средствами индивидуальной защиты в полном объеме согласно типовых отраслевых норм бесплатной выдачи СИЗ (п.76 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 года №477. Основание: ст. 212, ст.221 Трудового кодекса РФ. Обеспечить выплату заработной платы работникам организации в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в 2018 году работнику тополеву А.Г. начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Кабалин Дмитрий Петрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	ознакомлен

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА"
ИНН проверяемого лица	3115006607
ОГРН проверяемого лица	1113130001841

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	29.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316582016
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Белгородской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023101673187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	30.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия	19.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение Тополева А.Г. (вх. №31/7-161-19-ОБ от 25.01.2019)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	1. Анализ и рассмотрение документов юридического лица (до 19.02.2019); 2. Выявление нарушений обязательных требований трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права (до 19.02.2019); 3. Контроль за соблюдением работодателем безопасных условий и охраны труда. (до 19.02.2019)

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

1. Анализ и рассмотрение документов юридического лица (до 19.02.2019); 2. Выявление нарушений обязательных требований трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права (до 19.02.2019); 3. Контроль за соблюдением работодателем безопасных условий и охраны труда. (до 19.02.2019)

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	31/12-411-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	29.01.2019

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЗНАК-ПРОХОРОВКА" №311902568671