Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение работника Москаленко А.В. №31/7-221-19-ОБ от 31.01.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Представленный Акт №1 (Формы Н-1) о несчастном случае на производстве утвержден работодателем и подписан членами комиссии 31.10.2018, что является нарушением ст. 229.1 Трудового кодекса РФ, где указано, что расследование несчастного случая, в результате которого пострадавший получил легкие повреждения здоровья проводится в течение 3 дней. 2. В представленном Акте №1 о несчастном случае на производстве (Формы Н-1) от 31.10.2018 в п.6 указано, что вводный инструктаж Москаленко А.В. проведен 28.05.2018, что не соответствует действительности и противоречит представленному «Журналу регистрации вводного инструктажа», где указано, что вводный инструктаж проведен 01.07.2018, первичный инструктаж на рабочем месте проведен 18.08.2018, что не соответствует и действительности и противоречит представленному «Журналу регистрации инструктажа на рабочем месте». 3. В представленном Акте №1 о несчастном случае на производстве (Формы Н-1) от 31.10.2018 в п.6 указано, что стажировка на рабочем месте дорожному рабочему Москаленко А.В. не проводилась, что подтверждается «Журналом регистрации инструктажа на рабочем месте» и является нарушением ст.212 Трудового кодекса РФ. 4. В представленном Акте №1 о несчастном случае на производстве (Формы Н-1) от 31.10.2018 в п.6 указано, что обучение по охране труда и проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай не проводились, что является нарушением п. 2.2.1, п.2.2.2. и Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст.212 Трудового кодекса РФ. 5. Представленный Акт №1 о несчастном случае на производстве (Формы Н-1) от 31.10.2018, не соответствует требованиям Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016)

Выданные предписания:

• Обеспечить соблюдение требований ст. 229.1 Трудового кодекса РФ при проведении расследования несчастного случая на производстве. Основание: ст. 229.1 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п.6 Акта о несчастном случае на производстве (Формы Н-1) от 31.10.2018, указать даты проведения инструктажей в соответствии с представленными «Журналом регистрации вводного инструктажа и «Журналом регистрации инструктажа на рабочем месте». Основание: ст.229.3 Трудового кодекса РФ. Запретить допуск работников к работе без прохождения в установленном порядке стажировки на рабочем месте. Основание: ст.212 Трудового кодекса РФ. Запретить допуск работников к работе без прохождения в установленном порядке обучения охране труда и проверки знаний по охране труда. Основание: ст.212 Трудового кодекса РФ. Акт №1 (Формы Н-1) от 31.10.2018 признать утратившим силу, в связи с выявленными в ходе проверки нарушениями, в том числе не соответствие Акта Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) Основание: ст.227 231 "Трудового кодекса РФ". Внести соответствующие изменения в Акт №1 о несчастном случае на производстве (формы Н-1) от 31.10.2018, подписать его членами комиссии, утвердить работодателем. Основание: ст. 229.3 "Трудового кодекса РФ". Вручить один экземпляр нового акта формы Н-1 пострадавшему, направить один экземпляр в ФСС и предоставить копию акта в Гострудинспекию. Основание: п.38 Постановления Министерства труда с социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 "Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Обеспечить выдачу одного экземпляра акта о несчастном случая на производстве пострадавшему 3-хдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве. Основание: ст. 230 Трудового кодекса РФ. По окончанию временной нетрудоспособности пострадавшего, работодателю направить в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.