Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №31/8-464-19-И от 10.10.2019

Цели, задачи проверки:

Мотивированное представление, входящий №31/8-464-19-И от 10.10.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки работодателем представлены следующие документы: - Штатное расписание на 01.10.2018 г. - Приказ №11 от 20.10.2019 г. «О проведении специальной оценки условий труда». - Договор РПСОУТ-25101 на оказание услуг от 25.10.2019 г., заключенный между ООО «ЮБС Сервис Интернешнл» и ООО «ЭСГ «ОХРАНА ТРУДА». - Платежное поручение №178 от 28.10.2019 г., подтверждающее оплату средств за оказание услуг, по проведению специальной оценки условий труда, по договору РПСОУТ-25101 от 25.10.2019. Согласно п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Однако в нарушение вышеуказанных требований специальная оценка условий труда в ООО «ЮБС Сервис Интернешнл» не проведена. Проведение ООО "ЮБС Сервис Интернешнл" СОУТ во время проведения контрольно-надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекции труда в Белгородской области, может являться смягчающим обстоятельством при рассмотрении дела об административном правонарушении, однако не может свидетельствовать о своевременном исполнении требований Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».

Выданные предписания:

• 1 Провести специальную оценку условий труда. Основание ст.212 "Трудового кодекса РФ", п.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценки условий труда". 2 Ознакомить работников организации с картами специальной оценки условий труда по роспись. Основание: п.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценки условий труда". 3 При установлении класса условий труда 3.1 и выше (вредные условия труда), за работу в которых положены льготы и компенсации - оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам этих работников. Основание: раздел VII «Трудового кодекса РФ».