Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдение юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (в связи с рассмотрением обращения от 30.01.2020 г. № 31/7-212-20-ОБ, о нарушении трудовых прав). _ 7.Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушения ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 100, 189 ТК РФ, Разработать и утвердить «Правила внутреннего трудового распорядка» организации. Копию «Правил внутреннего трудового распорядка» ООО «БУПАК» представить представить в Гострудинспекцию. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, Дополнительным соглашением с Полупановым Г.А. урегулировать режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте. Копию дополнительного соглашения представить в Гострудинспекцию. В соответствии со ст. 115 ТК РФ и Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ, Предоставить Полупанову Г.А. являющемуся инвалидом 3 группы - 2 дня оплачиваемого отпуска за период с 20.09.18 г. по 19.09.19 г. Документы подтверждающие предоставление Полупанову Г.А. - 2 дня оплачиваемого отпуска за период с 20.09.18 г. по 19.09.19 г. представить в Гострудинспекцию. В соответствии со ст. 74 ТК РФ, п.1.4 Трудового договора от 20.09.2018 г., Дополнительного соглашения от 14 мая 2019 г., Приказ № 1-п от 29.01.2020 г. о переводе Полупанова Г.А. из производственного цеха на склад готовой продукции ООО «БУПАК» по адресу: г. Белгород, ул. Коммунальная, д. 18, с 30.01.2020 г. по 01.03.2020 г. считать незаконным, отменить указанный приказ. Подтверждающие отмену Приказа № 1-п от 29.01.2020 г. представить в Гострудинспекцию. В соответствии со ст. 133 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2017 г. N 421-ФЗ, Федерального закона от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.08.2019 г. № 561н «Штатным расписанием» ООО «БУПАК» установить заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (величины прожиточного минимума трудоспособного населения) установленного в РФ в размере -12130 руб.