Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЖИЛСТРОЙ31"
№312004476560

🔢 ИНН:
3123420956
🆔 ОГРН:
1173123031168
📍 Адрес:
308002, г.Белгород, пр-кт Б.Хмельницкого, д.64, ОФИС 8
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.07.2020

Государственная инспекция труда в Белгородской области 28.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЖИЛСТРОЙ31" (ИНН: 3123420956) , адрес: 308002, г.Белгород, пр-кт Б.Хмельницкого, д.64, ОФИС 8

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Роструда №31/2-5-20-ПР от 10.02.2020

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • 1. В организации не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда на основании «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом от 19 августа 2016 г. N 438н Министерства труда и социальной защиты РФ., что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ. 2. В организации отсутствует программа проведения вводного инструктажа по охране труда, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ. 3. В организации все работники допущены к работе без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда, что является нарушением п.2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ. 4. В организации не проведена специальная оценка условий труда, чем нарушены требования ст.212 "Трудового Кодекса РФ". 5. Отсутствует удостоверение о проверке знаний требований охраны труда у генерального директора – Масоловой Т.И., что является нарушением: ст.225 «Трудового кодекса РФ", п. 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». 6. Все работники организации допущены к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, что является нарушением п.1.5, п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда на основании «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом от 19 августа 2016 г. N 438н Министерства труда и социальной защиты РФ. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ Разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа по охране труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ. Провести вводный инструктаж по охране труда сотрудникам организации с отметкой в «Журнале регистрации вводного инструктажа». Основание: п. 2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ. Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированной организации директора – Масоловой Т.И. Основание: ст.225 «Трудового кодекса РФ", п. 1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда всем сотрудникам организации. Основание: п.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ. Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах. Основание: ст.212 "Трудового Кодекса РФ".

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 308002, г.Белгород, пр-кт Б.Хмельницкого, д.64, ОФИС 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 17.08.2020 19:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 308014, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д.124
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 07.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юрьев Александр Александрович,
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела – Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В организации не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда на основании «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом от 19 августа 2016 г. N 438н Министерства труда и социальной защиты РФ., что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ. 2. В организации отсутствует программа проведения вводного инструктажа по охране труда, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ. 3. В организации все работники допущены к работе без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда, что является нарушением п.2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ. 4. В организации не проведена специальная оценка условий труда, чем нарушены требования ст.212 "Трудового Кодекса РФ". 5. Отсутствует удостоверение о проверке знаний требований охраны труда у генерального директора – Масоловой Т.И., что является нарушением: ст.225 «Трудового кодекса РФ", п. 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». 6. Все работники организации допущены к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, что является нарушением п.1.5, п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате штраф

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31/2-4-20-ПО/12-5151-И/1-1/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда на основании «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом от 19 августа 2016 г. N 438н Министерства труда и социальной защиты РФ. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ Разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа по охране труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ. Провести вводный инструктаж по охране труда сотрудникам организации с отметкой в «Журнале регистрации вводного инструктажа». Основание: п. 2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ. Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированной организации директора – Масоловой Т.И. Основание: ст.225 «Трудового кодекса РФ", п. 1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда всем сотрудникам организации. Основание: п.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст. 212 Трудового кодекса РФ. Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах. Основание: ст.212 "Трудового Кодекса РФ".

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Масолова Т. И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЖИЛСТРОЙ31"
ИНН проверяемого лица 3123420956
ОГРН проверяемого лица 1173123031168

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 30.07.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316582016
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Белгородской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023101673187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 28.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Роструда №31/2-5-20-ПР от 10.02.2020

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. Анализ и рассмотрение документов юридического лица (до 24.08.2020). 2. Выявление нарушений обязательных требований трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права (до 24.08.2020). 3. Контроль за соблюдением работодателем безопасных условий и охраны труда (до 24.08.2020).
Дата начала проведения мероприятия 28.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.08.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 31/2-4-20-ПО/12-5151-И/1-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.07.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой