Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой №29 от 07.02.2020, №122 от 05.06.2020

Цели, задачи проверки:

Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. «Положение о системе управления охраной труда» в ООО «Дубовская Застава» утверждено директором Рехачевым Д.В., состоящее из 10 разделов на 13 страницах, однако остутствует расчет профессиональных рисков, что не соответствует требованиям «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом от 19 августа 2016 г. N 438н Министерства труда и социальной защиты РФ. 2. Отсутствует удостоверение о проверке знаний требований охраны труда у члена комиссии – Феофанова А.В. – начальника отдела продаж, что является нарушением: ст.225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». 3. Согласно представленному протоколу №1 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, проверка знаний работников осуществлялась комиссией в составе двух человек, что не может свидетельствовать о проведении в установленном порядке обучения и проверки знаний работников, указанных в протоколе, а именно: Воржевитиной А.К. (бухгалтера), Семеновой С.С. (руководителя отдела продаж и маркетинга), Ноздрачевой Я.М. (дизайнера отдела рекламы и маркетинга), Гайсумовой И.Н. (бухгалтера), Мещеряковой О.И. (юриста), что является нарушением ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п 3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Разработать в соответствии с требуемыми нормами Положение о системе управления охраной труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016г. N 438н"Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда". Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированной организации члена комиссии – Феофанова А.В. – начальника отдела продаж. Основание: ст.225 «Трудового кодекса РФ", п. 2.3.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Организовать обучение и проверку знаний по охране труда всем сотрудникам организации в установленном порядке. Основание: ст.212, ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".