Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой №29 от 07.02.2020, №122 от 05.06.2020

Цели, задачи проверки:

Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В организации разработано и утверждено директором ООО «Палладио» Сметаниным И.В. 10.01.2020 Положение о системе управления охраной труда, однако отсутствует расчет профессиональных рисков, что не соответствует требованиям «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом от 19 августа 2016 г. N 438н Министерства труда и социальной защиты РФ и является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ. 2. В организации не ведутся «Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ», чем нарушены требования п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 года. 3. Работники организации (исполнительный директор – Сметанин А.В., архитектор – Мищенко А.С., архитектор – Сметанина М.В.) не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью («Личные карточки работников» формы Т-2), что является нарушением ст.22 «Трудового Кодекса РФ». 4. Отсутствует ознакомление работников – Тищенко С.А. –каменщика, Сметаниной М.В. – архитектора, Сметанина А.В. – исполнительного директора под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем нарушен п.4, ч.2. ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». 5. Согласно представленному Протоколу №1 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «Палладио» от 17.07.2020, по указанной программе прошли обучение инженерно-технические работники и работники рабочих профессий, что не может свидетельствовать о проведении в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда и является нарушением п. 6. Работник – Тищенко С.А. (каменщик) допущен к работе без прохождения в установленном порядке предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, что является нарушением ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Разработать в соответствии с требуемыми нормами Положение о системе управления охраной труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016г. N 438н"Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" Обеспечить наличие и ведение «Личных карточек учета выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ». Основание: п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 года. Ознакомить работников организации под роспись с локальными нормативным актом, непосредственно связанным с его трудовой деятельностью («Личные карточки работника» формы Т-2). Основание: ст.22 «Трудового Кодекса РФ». Ознакомить всех работников организации под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Основание: п.4, ч.2. Ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда работников рабочих профессий и ИТР в организации в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Организовать проведение за счет средств работодателя предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах связанных с движением транспорта. Основание: ст.ст. 212, 213 «Трудового Кодекса РФ».