Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙОПТТОРГ"
№312005142535
🔢 ИНН:
3128118918
🆔 ОГРН:
1163123092857
📍 Адрес:
309505, Белгородская обл, Старый Оскол г, Чапаева ул, дом 43
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.08.2020
🎯
Основание проведения
1. Анализ и рассмотрение документов юридического лица .
2. Выявление нарушений обязательных требований трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права
3. Контроль за соблюдением работодателем безопасных условий и охраны труда .
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В трудовом договоре, заключенном 01.06.2020 года с работником Лавровым А.В., в нарушение ст. 67 ТК РФ, отсутствуют сведения о получении работником второго экземпляра на руки.
2. Согласно предоставленных платежных документов ООО «СТРОЙОПТТОРГ», заработная плата выплачивается один раз в месяц... Еще...1. В трудовом договоре, заключенном 01.06.2020 года с работником Лавровым А.В., в нарушение ст. 67 ТК РФ, отсутствуют сведения о получении работником второго экземпляра на руки.
2. Согласно предоставленных платежных документов ООО «СТРОЙОПТТОРГ», заработная плата выплачивается один раз в месяц. Так, например, в нарушение 136 ТК РФ, - работнику Лаврову А.В. заработная плата за июнь 2020 года выплачена 10.07.2020 года (платежное поручение №35 от 10.07.2020г.) т.е. 1 раз в месяц. Работнику Лаврову А.В. заработная плата за июль 2020 года выплачена 10.08.2020 года (платежное поручение №52 от 10.07.2020г.) т.е. 1 раз в месяц,
- работнику Мельникову С.А. заработная плата за февраль 2020 года выплачена только лишь 20.04.2020 года (платежная ведомость №1 от 20.04.2020г.).
3.На основании предоставленных ООО «СТРОЙОПТТОРГ» документов установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных 08.12.2016г. директором предприятия отсутствуют подписи работников в ознакомлении с вышеуказанными правилами.
4.На основании предоставленных ООО «СТРОЙОПТТОРГ» документов установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных 08.12.2016г. директором предприятия отсутствуют подписи работников в ознакомлении с вышеуказанными правилами.
Государственная инспекция труда в Белгородской области 18.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙОПТТОРГ" (ИНН: 3128118918) , адрес: 309505, Белгородская обл, Старый Оскол г, Чапаева ул, дом 43
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В трудовом договоре, заключенном 01.06.2020 года с работником Лавровым А.В., в нарушение ст. 67 ТК РФ, отсутствуют сведения о получении работником второго экземпляра на руки.
2. Согласно предоставленных платежных документов ООО «СТРОЙОПТТОРГ», заработная плата выплачивается один раз в месяц. Так, например, в нарушение 136 ТК РФ, - работнику Лаврову А.В. заработная плата за июнь 2020 года выплачена 10.07.2020 года (платежное поручение №35 от 10.07.2020г.) т.е. 1 раз в месяц. Работнику Лаврову А.В. заработная плата за июль 2020 года выплачена 10.08.2020 года (платежное поручение №52 от 10.07.2020г.) т.е. 1 раз в месяц,
- работнику Мельникову С.А. заработная плата за февраль 2020 года выплачена только лишь 20.04.2020 года (платежная ведомость №1 от 20.04.2020г.).
3.На основании предоставленных ООО «СТРОЙОПТТОРГ» документов установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных 08.12.2016г. директором предприятия отсутствуют подписи работников в ознакомлении с вышеуказанными правилами.
4.На основании предоставленных ООО «СТРОЙОПТТОРГ» документов установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных 08.12.2016г. директором предприятия отсутствуют подписи работников в ознакомлении с вышеуказанными правилами.
Выданные предписания:
1. В соответствии со ст. 67 ТК РФ работнику Лаврову А.В. предоставить второй экземпляр трудового договора под роспись.
2. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «СТРОЙОПТТОРГ» в части сроков выплаты заработной платы: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
3. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в 2020 годах, начислить и выплатить работнику Лаврову А.В. за июнь и июль 2020г., работнику Мельникову С.А. за февраль 2020г. денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ.
4. В соответствии со ст. 22 ТК РФ ознакомить работников организации с Правилами внутреннего трудового распорядка под роспись.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
309505, Белгородская обл, Старый Оскол г, Чапаева ул, дом 43
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-09-17T09:00:00.777000Z
Место составления акта о проведении КНМ
308014, Белгородская обл, Белгород г, Николая Чумичова ул, дом 124
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-16T09:00:00.169000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Волкова Надежда Викторовна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В трудовом договоре, заключенном 01.06.2020 года с работником Лавровым А.В., в нарушение ст. 67 ТК РФ, отсутствуют сведения о получении работником второго экземпляра на руки.
2. Согласно предоставленных платежных документов ООО «СТРОЙОПТТОРГ», заработная плата выплачивается один раз в месяц. Так, например, в нарушение 136 ТК РФ, - работнику Лаврову А.В. заработная плата за июнь 2020 года выплачена 10.07.2020 года (платежное поручение №35 от 10.07.2020г.) т.е. 1 раз в месяц. Работнику Лаврову А.В. заработная плата за июль 2020 года выплачена 10.08.2020 года (платежное поручение №52 от 10.07.2020г.) т.е. 1 раз в месяц,
- работнику Мельникову С.А. заработная плата за февраль 2020 года выплачена только лишь 20.04.2020 года (платежная ведомость №1 от 20.04.2020г.).
3.На основании предоставленных ООО «СТРОЙОПТТОРГ» документов установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных 08.12.2016г. директором предприятия отсутствуют подписи работников в ознакомлении с вышеуказанными правилами.
4.На основании предоставленных ООО «СТРОЙОПТТОРГ» документов установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, утвержденных 08.12.2016г. директором предприятия отсутствуют подписи работников в ознакомлении с вышеуказанными правилами.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
31/8-583-20-И/12-6444-И/31-51
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1. В соответствии со ст. 67 ТК РФ работнику Лаврову А.В. предоставить второй экземпляр трудового договора под роспись.
2. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «СТРОЙОПТТОРГ» в части сроков выплаты заработной платы: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
3. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в 2020 годах, начислить и выплатить работнику Лаврову А.В. за июнь и июль 2020г., работнику Мельникову С.А. за февраль 2020г. денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ.
4. В соответствии со ст. 22 ТК РФ ознакомить работников организации с Правилами внутреннего трудового распорядка под роспись.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙОПТТОРГ"
ИНН
3128118918
ОГРН
1163123092857
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316582016
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Белгородской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023101673187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-08-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-16
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
1. Анализ и рассмотрение документов юридического лица .
2. Выявление нарушений обязательных требований трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права
3. Контроль за соблюдением работодателем безопасных условий и охраны труда .
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№31/8-583-20-И/12-5632-И/31-51
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ