Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступившей информацией из ГУ БРО ФСС

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В соответствии со ст 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора Так например установлено что в нарушение ст 68 ТК РФ в приказе 00000029 от 19052020 г заключенным с работником Гараниной Ю В не указано место работы удаленно указанное в трудовом договоре БН от 01092020 г Гараниной Ю В вместе с тем дата приказа 00000029 о приеме на работу работника Гаранину Ю В установлена 15052020 г а в трудовом договоре БН Гараниной Ю В установлена дата начала работы 01092020 г2В соответствии со ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Установлено что в трудовом договоре БН от 27072020 г Пантилеева А В не установлены даты выплаты заработной платы3 В соответствии со ст 67 ТК РФ трудовой договор и приложения к нему заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора и приложений к нему должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя Установлено что в организации данные требования не соблюдаются Так например в трудовом договоре БН от 29092020 г заключенным с работником Савченко А Г в нарушение ст 67 ТК