|
🔢 ИНН:
|
311400487970 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
319312300047716 |
|
📍 Адрес:
|
Белгородская обл Белгородский рн п Северный ул Олимпийская д 9 кв 58 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
15.06.2021 |
Государственная инспекция труда в Белгородской области 15.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИП «МЕЛЬНИКОВ СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ» (ИНН: 311400487970) , адрес: Белгородская обл Белгородский рн п Северный ул Олимпийская д 9 кв 58
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | Белгородская обл Белгородский рн п Северный ул Олимпийская д 9 кв 58 |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Категория риска | Низкий риск 6 класс |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2021-06-28T10:00:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | Правовые основания проведения проверки: статья 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; статья 19 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; статья 7, статья 93 Федерального закона об образовании; пункт 20 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации о лицензировании от 18.09.2020 № 1490 «О лицензировании образовательной деятельности»; пункт 3.8 Положения о Комитете по образованию, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 № 225 «О Комитете по образованию». |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Дата начала | 2021-06-28T10:00:00.000000Z |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 1 |
| ФИО | КОРОГОДСКИЙ ЭП |
|---|---|
| Должность | главный государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | нарушение оформления трудовых отношений |
| Код | 3719775221 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-06-28 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2021-07-10 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В соответствии с п1 п6 п10 ч2 ст22 стст15 16 67 68 91 136 357 ТК РФ Трудовые договоры с работниками заключать в письменной форме составлять в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передавать работнику другой хранить у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяПри фактическом допущении работника к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе а если отношения связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданскоправового договора но впоследствии были признаны трудовыми отношениями не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями если иное не установлено судомВ соответствии со ст 68 ТК РФ прием на работу оформлять приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораПриказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы По требованию работника выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряженияПри приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договоромВ соответствии со ст 91 ТК РФ вести учет времени фактически отработанного каждым работником в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора В соответствии с п6 ч2 ст 22 ТК РФ которая определяет основные права и обязанности работодателявыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии со ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплате В соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ которая определяет в том числе сроки выплаты заработной платы заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца согласно правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена |
| Дата нормативно-правового акта | 2001-12-30 |
|---|---|
| Номер нормативно-правового акта | 197ФЗ |
| Положение нормативно-правового акта | ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
| Положение нормативно-правового акта.Статья | 68 |
| ФИО | Мельников СА |
|---|---|
| Должность | ИП |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда |
|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛИП |
|---|---|
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ИП «МЕЛЬНИКОВ СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ» |
| ИНН | 311400487970 |
| ОГРН | 319312300047716 |
| Форма проведения КНМ | Документарная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда |
| Категория риска | Низкий риск 6 класс |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316582016 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Белгородской области |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1023101673187 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
|---|---|
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 15 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | осуществление федерального государственного надзора за соблюдение юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение 31775221ОБ от 16042021 |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | рассмотреть обоснованность фактов нарушения законодательства о труде РФ указанных в обращении и при их подтверждении или наличии нарушений законодательства о труде принять меры инспекторского реагирования |
|---|---|
| Дата начала | 2021-06-15 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2021-06-30 |
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | обращение |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 31775221ОБ12237И0121 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2021-06-15 |