Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В представленном Журнале регистрации вводного инструктажа АО «БШФ» отсутствуют сведения о проведении вводного инструктажа следующим работникам Болоцких НП швее Винаковой ОА секретарю руководителя Гаврилюк НА швее Король АА начальнику отдела Литвиненко ЛМ швее Мишуровой ЖФ швее Рязанцевой ДВ швее что не может свидетельствовать о прохождении работниками вводного инструктажа в установленном порядке и является нарушением ст 212 ст225 Трудового кодекса РФ п 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций2В представленных Журналах инструктажа на рабочем месте отсутствуют сведения о проведении первичного инструктажа следующим работникам Бахриевой СЕ швее Беспалову гЕ плотнику Бондарчук АИ шелкографу Гаврилюк НА швее Горбуновой ОС портной Ленковой ОЕ швее Мишуровой ЖФ швее Прашка АВ швее Рязанцевой ДВ швее что не может свидетельствовать о прохождении работниками вводного инструктажа в установленном порядке и является нарушением ст 212 ст225 Трудового кодекса РФ п 213 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций3В представленных Журналах инструктажа на рабочем месте отсутствуют сведения о проведении стажировки на рабочем месте следующим работникам Бандзо ДВ грузчику Болоцких НП швее Васильченко ТН настильщику Митрофановой сВ настильщику Ушакову ВФ водителю что не может свидетельствовать о проведении работникам в установленном порядке стажировки на рабочих местах что является нарушением ст 212 ст225 Трудового кодекса РФ п 222 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций4В соотвтетсвии с представленными «Требованияминакладными» АО «БШФ» которые свидетельствуют о приобретении и выдаче работникам средств индивидуальной защиты Артамонов ВВ Проценко АН электромонтеры по ремонту оборудования обеспечены следующими СИЗ Костюмом куртка+брюки 1 комплектВ соответствии с п 189 Приказа Минтруда России от 09122014 N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением электромонтеру по ремонту оборудования предусмотрена выдача Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Сапоги резиновые с защитным подноском Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Щиток защитный лицевой или Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующееТаким образом работники Артамонов ВВ Проценко АН электромонтеры по ремонту оборудования не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме что является нарушением ст 212 ст 221 Трудового кодекса РФ п13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты5 Согласно п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к вышеуказанным ПравиламВ АО «»БШФ» учет выдачи СИЗ ведется в «Требованияхнакладных» что не соответствует типовой форме Личной карточки учета выдачи СИЗ и является нарушением ст 212 п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты6 Работодателем не представлены сведения о прохождении в установленном порядке предварительного при приеме на работу медицинского осмотра следующими работниками Бахриевой СЕ швеи Болоцких НП швеи Гаврилюк НА швеи Ленковой ОЕ швеи Мишуровой ЖФ швеи Прашка АВ швеи Рязанцевой ДВ швеи Ушакова ВФ водителя что является нарушением ст 212 ст 213 Трудового кодекса РФ Приказа Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры7 Согласно представленным Картам специальной оценки условий труда работников АО «БШФ» с результатами проведенной специальной оценки условий труда не ознакомлены следующие работники раскладчик лекал Плигунова ЛВшвеи Алифанова СИ Болоцких НП Гаврилюк НА Денисевич ЛН Зверева ЕВ Кандлен СН Картаусова АС Клыженко ТИ Ленкова ОЕ Литвиненко ЛМ Логачева ВВ Мишурова ЖФ Прашка АВ Путятина ВА Решетникова ДЭ Рязанцева ДВ Швецова МВслесарьсантехник Поданев АИтермоотделочники Гребенкина НИ Оспищева НАРаскройщики Гончарова ВИ Юшкова ВИНастильщик Лавриненко НИМастер цеха ПП Стеблева ЛВНачальник цеха ПП Захарова ЮВЧто является нарушением ст 212 трудового кодекса РФ п2 ст4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда8 Представленный Стандарт Предприятия «Система управления охраной труда акционерного общества «Белгородской швейной фабрики» не соответствует Типовому положению о системе управления охраной труда в том числе в представленном документе отсутствует перечень опасность и расчет профессиональных рисков что является нарушением ст 212 Трудового кодекса РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда9 Работодателем не представлены сведения о проведении внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вводом новых правил по охране труда в том числе Приказа Минтруда России от 16112020 N 780н Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности что является нарушением ст 212 ст 225 Трудового кодекса РФ п 33 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ 129 от 13012003г Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций 10 В нарушение ст 57 и ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора не заключены в письменной форме так например к трудовому договору 089 от 01122016 года заключенному с работником Мезенцевой Ю К отсутствует дополнительное соглашение об изменении условий договора а именно перевод работника на должность экономиста Приказ о переводе работника на другую работу 90к от 26102020 г К трудовому договору БН от 01112018 года заключенному с работником Поповой С В отсутствует дополнительное соглашение об изменении условий договора а именно перевод работника на должность Мастера Приказ о переводе работника на другую работу 68к от 01092021 г Вместе с тем в организации отсутствуют дополнительные соглашения с работниками о смене организационноправовой формы и фирменного наименования общества например с работником Замираловой ИВ осуществлявшей трудовую деятельность в ОАО БШФ «Россиянка» на основании трудового договора 168 от 27092018 г11 В нарушении ст 22 Трудового кодекса РФ с локальными нормативными актами организации под роспись ознакомлены не все работники так например согласно Листу ознакомления к приказу от 11042020 г «Об изменении организационноправовой формы и фирменного наименования общества» АО «Белгородская швейная фабрика» сотрудник Толкунов НП не был ознакомлен 12 В организации действуют Правила внутреннего трудового распорядка для работников от 2021 г Положение об обработке персональных данных В соответствии со ст136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена даты выплаты заработной платы в ПВТР АО «Белгородская швейная фабрика» не установлены чем нарушены требования ст136 ТК РФ 13 В ходе проверки установлено что в организации ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них утвержденная Постановлением Правительства РФ от 16042003 года 225 которая пронумерована прошнурована заверена подписью ответственного за ведение и заполнение трудовых книжек и вкладышей в них и скреплена печатью Вместе с тем в книге учета движения трудовых книжек заполнены не все сведения Так например в соответствии с Приказом о прекращении трудового договора с работником 30112020 г работник Лекарева Е В была уволена роспись о получении трудовой книжки на руки отсутствует чем нарушена ст 841 ТК РФ 14 На основании ст 123 Tрудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утвержденным работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов График отпусков обязателен как для работодателя так и для работникаВместе с тем в соответствии со ст 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала в Обществе данное требование не соблюдается так например работник Сиверский А В с приказом о предоставлении ежегодного отпуска 216о от 27112020 г не ознакомленВ обществе утвержден график отпусков на 2021 год15 В соответствии со ст 136 Трудового кодекса РФ оплата ежегодного отпуска производиться не позднее чем за три дня до его начала В Обществе данное требование не соблюдается так работнику Гетманской отпуск с 12052021 года приказ 57ок от 11052021 года оплата отпуска произведена 12052021 года согласно реестру денежных средств 11 от 11052021г

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Обеспечить проведение вводного инструктажа в установленном порядке работникам организации Болоцких НП швее Винаковой ОА секретарю руководителя Гаврилюк НА швее Король АА начальнику отдела Литвиненко ЛМ швее Мишуровой ЖФ швее Рязанцевой ДВ швее Основание ст 212 ст225 Трудового кодекса РФ п 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийЗапретить допуск работников без проведения им в установленном порядке первичного инструктажа на рабочем месте Основание ст 212 ст225 Трудового кодекса РФ п 213 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийОбеспечить проведение первичного инструктажа на рабочем месте в установленном порядке вновь принятым работникам организации Основание ст 212 ст225 Трудового кодекса РФ п 213 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийОбеспечить проведение стажировки на рабочем месте в установленном порядке вновь принятым работникам организации Основание ст 212 ст225 Трудового кодекса РФ п 222 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийЗапретить допуск работников без проведения им в установленном порядке стажировки на рабочем месте Основание ст 212 ст225 Трудового кодекса РФ п 213 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийОбеспечить ведение Личных карточек учета выдачи СИЗ в соотвтетсвии с требованиями законодательства Основание ст 212 п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыОбеспечить работников организации Артамонова ВВ Проценко АН электромонтеров по ремонту оборудования средствами индивидуальной защиты в полном объеме Основание ст 212 ст 221 Трудового кодекса РФ п13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыОбеспечить проведение в установленном порядке предварительных медицинских осмотров работникам организации Бахриевой СЕ швее Болоцких НП швее Гаврилюк НА швее Ленковой ОЕ швее Мишуровой ЖФ швее Прашка АВ швее Рязанцевой ДВ швее Ушакову ВФ водителю Основание ст 212 ст 213 Трудового кодекса РФОзнакомить с результатми проведения специальной оценки условий труда работников организации раскладчика лекал Плигунову ЛВ швей Алифанову СИ Болоцких НП Гаврилюк НА Денисевич ЛН Звереву ЕВ Кандлен СН Картаусову АС Клыженко ТИ Ленкову ОЕ Литвиненко ЛМ Логачеву ВВ Мишурову ЖФ Прашка АВ Путятину ВА Решетникову ДЭ Рязанцеву ДВ Швецову МВ слесарясантехника Поданева АИ термоотделочников Гребенкину НИ Оспищеву НА Раскройщиков Гончарову ВИ Юшкову ВИ Настильщика Лавриненко НИ Мастера цеха ПП Стеблеву ЛВ Начальника цеха ПП Захарову ЮВ Основание ст 212 трудового кодекса РФ п2 ст4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаРазработать Положение о системе управления охраной труда в организации в соотвтетсвии с Типовым произвести расчет профессиональных рисков Основание ст 212 Трудового кодекса РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной трудаОбеспечить проведение в установленном порядке внеочередной проверки знаний требований охраны труда всем работникам организации в связи с вступлением в силу новых Правил по охране труда Основание ст 212 ст 225 Трудового кодекса РФ п 33 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ 129 от 13012003г Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийЗаключить с работниками АО «Белгородская швейная фабрика» дополнительные соглашения с включением всех обязательных условий предусмотренных ст57 ТК РФВ соответствии со ст136 ТК РФ установить даты выплаты заработной платыОзнакомить работника Толкунова НП с приказом от 11042020 г «Об изменении организационноправовой формы и фирменного наименования общества» АО «Белгородская швейная фабрика»Ознакомить работника Сиверского А В с приказом о предоставлении ежегодного отпуска 216о от 27112020 г