Выданные предписания:

• В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило обращение работника Бесхмельницыной Татьяны Геннадиевны о нарушении ООО "АПК "ПРОМАГРО" их трудовых прав в части перечисления заработной платы. С целью проведения проверки вопросов указанных в обращении, в адрес работодателя ООО "АПК "ПРОМАГРО" направлено уведомление о предоставлении документов. При проведении проверки соблюдения трудового законодательства по обращению Бесхмельницыной Т.Г.установлено следующее: Бесхмельницына Т.Г. состоит в трудовых отношения отношениях с ООО "АПК "ПРОМАГРО"с 26.02.216 по настоящее время.. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.. Доводы. указанные в обращении подтвердились. Так в соответствии с платежным поручением №12009 от 10.12.2021 часть заработной платы в сумме 2818,09 перечислена на счет АО "Альфа -Банк" без заявления работника. Денежные средства в сумме 2818,09 были возвращены и выплачены работнику 12.01.2022г. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Работодателем не выплачена денежная компенсация согласно требованиям ст. 236 Трудового кодекса РФ Таким образом ООО "АПК "ПРОМАГРО" нарушило требования ст.ст. 22, 136, 236Трудового кодекса РФ Заявителю дан письменный ответ и разъяснено право на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.