Выданные предписания:

• В ходе инспекционного визита в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ"" (далее по тексту ООО «ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ») установлено: Государственной инспекцией труда в Белгородской области в связи с поступившими обращениями работников Тимошенко Т.К., Коржовой С.А. о нарушении ООО «ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ» трудового законодательства РФ в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, а так же поступившей из Комитета экономического развития Администрации Шебекинского городского округа информации о наличии в ООО «ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ» перед работниками предприятия задолженности по заработной плате, проведен внеплановый инспекционный визит в отношении ООО "ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ (юридический адрес/фактический адрес: 308023, Белгородская область, г. Белгород, ул. Студенческая, д. 21, к. А, офис 407, ИНН 3123332234, ОГРН 1133123020942). Установлено, что Тимошенко Тимофей Константинович осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ» в должности начальника планово-экономического отдела в период с 14.06.2017 года по 31.03.2022 года на основании трудового договора № б/н от 14.06.2017 года. Трудовым договором работнику установлен оклад в размере 45978 рублей. На основании приказа № 46к от 30.03.2022 года Тимошенко Т.К. уволен 31.03.2022 года в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника). В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно предоставленным работодателем в Гострудинспекцию документам, сумма окончательного расчета работника Тимошенко Т.К. в неоспариваемой работодателем сумме составила 185437,16 рублей, в том числе заработная плата за февраль, март 2022 года, компенсация отпуска при увольнении. Установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ, по состоянию на текущую дату окончательный расчет с работником Тимошенко Т.К. работодателем произведен частично. Выплачены денежные средства в размере 55000 рублей (заработная плата за февраль 2022 года) 21.04.2022 года, в размере 55001 рублей (заработная плата за март 2022 года) 29.04.2022 года. Невыплаченная сумма окончательного расчета при увольнении составила 75436,16 рублей – компенсация отпуска за неиспользованный отпуск. Установлено, что Коржова Светлана Анатольевна осуществляет трудовую деятельность в ООО «ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ» в должности машиниста расфасовочно-упаковочной машины 3 разряда в период с 03.03.2022 года по настоящее время на основании трудового договора № б/н от 03.03.2022 года. Трудовым договором работнику установлен оклад в размере 18145,97 рублей. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно документам, предоставленным работодателем в Гострудинспекцию, дни выплаты заработной платы в ООО установлены: 30 числа – за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц. В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности. Такие требования закреплены в ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Пособие по временной нетрудоспособности при заболевании или травме (кроме травмы на производстве и профзаболевания) за первые три дня выплачивается за счет организации, в которой трудится работник. За остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022). В ходе проверки установлено, что в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6, ч. 8 ст. 136, ст. 183 Трудового Кодекса РФ, в установленные сроки не была выплачена начисленная заработная плата 50 работникам ООО «ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ» за февраль-май 2022 года (за май 2022 года аванс по заработной плате), своевременно не произведена оплата отпуска 4 работникам, не произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя 2 работникам. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ не произведена выплата окончательного расчета 3 работникам ООО «ТЕХНОЛАЙН-ЛКМ» (в том числе Тимошенко Т.К.). Общая сумма задолженности по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работникам заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений перед 53 работниками составляет 3 312 175,62 рублей.