Выданные предписания:

• Государственной инспекцией труда в Белгородской области в отношении юридического лица АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СПЕЦ-РАДИО" (ИНН 3123018525, ОГРН 1023101649581), зарегистрированного по адресу 308023, Белгородская область, г. Белгород, ул. Промышленная, д. 4, проведена внеплановая документарная проверка, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с п. 3 Постановления правительства РФ от 10.03.2022 года № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, внеплановая документарная проверка согласована с Прокуратурой Белгородской области. В ходе проверки установлено следующее: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно документам, предоставленным работодателем в Гострудинспекцию, дни выплаты заработной платы в АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СПЕЦ-РАДИО" установлены: 25 числа – за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц. В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136,140 Трудового Кодекса РФ в установленные сроки не была выплачена начисленная заработная плата (окончательный расчет), за апрель по май 2022 г. № ФИО Сумма заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений начисленной в период с апреля по май 2022 г. 1. Голева А.Е. 5 969,36 рублей 2. Харченко А.Ю. 5 376,84 рублей 3. Апостолова Н.В. 8 660,00 рублей 4. Луданный А.И. 26 100,20 рублей 5. Бочарников В.П. 19 359,25 рублей 6. Зубков Л.Н. 2 124,58 рублей 7. Штрипов И.К. 31 317,83 рублей 8. Моисеев С.В. 874,79 рублей 9. Решетняк Н.И. 1 163, 92 рублей 10. Рудов В.Н. 98 342, 37 рублей 11. Волков П.В. 847,74 рублей 12. Распопов А.В. 2 535,23 рублей 13. Власова Н.Е. 36 850,75 рублей Общая сумма задолженности по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений за период с апреля по май 2022 года составляет 239 522, 86 рублей перед 13 работниками. По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.