Выданные предписания:

• В ходе инспекционного визита в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Частная охранная организация «ОборонЦентр» (далее по тексту ООО «ЧОО «ОборонЦентр») установлено: Государственной инспекцией труда в Белгородской области в связи с поступившими обращениями работников Кайдалова Н.В., Рысина В.М., Шашиной А.А. о нарушении ООО «ЧОО «ОБОРОНЦЕНТР» трудового законодательства РФ в части не выплаты заработной платы за апрель, май 2022 года, проведен внеплановый инспекционный визит в отношении ООО «ЧОО «ОборонЦентр» (309910, Белгородская область, Красногвардейский район, п. Бирюч (Коломыцевское с/п), пл-ка Цементного комбината; ИНН 3111509159, ОГРН 1113122000530 ). Установлено, что Кайдалов Николай Васильевич осуществляет трудовую деятельность в ООО «ЧОО «ОборонЦентр» в должности охранника в период с 12.11.2020 года по настоящее время на основании трудового договора № 435-ОЦ от 12.11.2020 года. Трудовым договором работнику установлен должностной оклад в размере 6760 рублей и премия, которая выплачивается согласно Положению об оплате труда и премировании работников. Дополнительным соглашением от 27.12.2021 года, с 01.01.2022 года работнику установлен должностной оклад в размере 7400 рублей. Рысин Вячеслав Михайлович осуществляет трудовую деятельность в ООО «ЧОО «ОборонЦентр» в должности охранника в период с 02.09.2021 года по настоящее время на основании трудового договора № 449-ОЦ от 02.09.2021 года. Трудовым договором работнику установлен должностной оклад в размере 6760 рублей и премия, которая выплачивается согласно Положению об оплате труда и премировании работников. Дополнительным соглашением от 27.12.2021 года с 01.01.2022 года работнику установлен должностной оклад в размере 7400 рублей. Шашина Анжела Аллабердиевна осуществляет трудовую деятельность в ООО «ЧОО «ОборонЦентр» по совместительству в должности бухгалтера в период с 26.12.219 года по настоящее время на основании трудового договора № 405-ОЦ от 26.12.2019 года. Трудовым договором работнику установлен должностной оклад в размере 17241 рублей и премия, которая выплачивается согласно Положению об оплате труда и премировании работников. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно документам, предоставленным работодателем в Гострудинспекцию, дни выплаты заработной платы в ООО установлены: 22 числа – за первую половину месяца и 07 числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц. В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки. В ходе инспекционного визита установлено, что в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, в установленные сроки не была выплачена начисленная заработная плата 10 работникам ООО ЧОО «ОборонЦентр» за апрель-май 2022 года. Общая сумма задолженности по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работникам заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений перед 10 работниками составляет 291083,14 рублей. По итогам инспекционного визита работодателю выдано предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.