Выданные предписания:

• Государственной инспекцией труда в Белгородской области в отношении юридического лица ООО «ТК «Экотранс» (ИНН 3123084038), зарегистрированного по адресу 308006, г. Белгород, улица Серафимовича, по обращению работника Маркову А.С. проведен внеплановый инспекторский визит соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с п. 3 Постановления правительства РФ от 10.03.2022 года № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, внеплановая документарная проверка согласована с Прокуратурой Белгородской области. В ходе проверки установлено следующее: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно документам, предоставленным работодателем в Гострудинспекцию, дни выплаты заработной платы в ООО установлены: 30 числа – за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц. В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В ходе инспекционного визита установлено что, по заработная плата за июнь 2022 года, больничный лист за июнь -июль 2022 г. работнику Маркову А. выплачена с нарушением установленных локальными нормативными актами и законом сроки. Работодателем предоставлены подтверждающие документы. Согласно предоставленным документам, заработная плата за июнь 2022 года выплачена в полном объеме в период с 26.07.2022 года по 01.08.2022 года, что является нарушением ст. 136 ТК РФ. Так же в данный период произведена оплата листков нетрудоспособности, оплата отпуска и выплата окончательного расчета. Так же, в ходе инспекционного визита, установлено, что в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, в установленные сроки не был выплачен (аванс) за июль 2022 г. в размере 2064500 рублей перед 695 сотрудникам ООО «ТК «Экотранс»,